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浙江省陪产假算出勤吗？

2024-06-26 0人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

条例中增加了一条：“2024年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：“ （一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇“ （二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”关于婚假（晚）婚假从312天变为法定3天 1．删除第十七条“鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。” 2．将第三十七条“晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发”改为第三十一条，修改为：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经申请，由生育管理所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。”

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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