劳动争议可以约定管辖吗?,有没有法律规定
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劳动争议可以约定管辖吗? 劳动争议不可以约定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...
劳动争议可以协商处理吗?有没有约定管辖权
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根据我国法律规定,劳动争议是不适用约定管辖的。一般劳动争议案件由劳动合同履行地的仲裁机构管辖,如果劳...
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劳动争议仲裁管辖地规定
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保险合同纠纷法院管辖可以约定吗
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哪些劳动争议必须申请劳动仲裁,劳动争议管辖地应该由哪个部门管辖
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、...
劳动争议仲裁可以管辖劳务关系吗
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不可以。劳动争议调解仲裁只适用于用人单位与劳动者之间的劳动争议。劳务关系不属于劳动关系,劳务纠纷也不...
劳动争议案件能否依法约定管辖
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劳动争议不可以约定管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位...
不明白,就问一问
劳动合同中可以约定争议管辖部门吗,律师怎么看
人身损害可约定管辖法院吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动争议诉讼只能约定管辖吗?
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劳动争议不可以约定管辖。 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争...
劳动争议可以找劳动行政部门处理吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方存在劳动纠纷,劳动纠纷的归口处理部门是人力资源与社保障局,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十...
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合同中争议解决地可以约定吗
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合同争议解决地可以约定。我国法律规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合...
合同中明文约定给约定法院管辖可以吗
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合同可以约定由合同签订地的法院管辖。当事人可以通过书面协议依法选择合同签订地、原告住所地、标的物所在...
劳动争议可以向哪些部门投诉
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劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉,具体可以投诉的情况有以下几类...
合同可以约定违约金上限吗
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动争议调解属于劳动仲裁部门管辖的哪些
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以下争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息...
劳动合同,可否约定对方当事人争议管辖地的规定
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劳动合同不能约定争议管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条:劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单...
有管辖权劳动争议可以胜诉吗
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劳动争议约定管辖无效,我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在...
李娟律师:劳动争议案件中,约定管辖是否有效
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实践中,如果双方当事人协议选择用人单位所在地或者劳动合同履行地之外的人民法院管辖的,约定管辖条款是否...
土地有争议找哪个部门管辖
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县级以上国土资源行政主管部门负责土地权属争议案件(以下简称争议案件)的调查和调解工作;对需要依法作出...
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劳动合同丢失可以补吗
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劳动仲裁找哪个部门?
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离婚协议与劳动争议约定仲裁管辖吗
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劳动争议规定仲裁管辖无效。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条:劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单...
法院可以管辖“合同争议管辖法院
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因合同纠纷提起的诉讼,当事人已经约定管辖的,以约定的为准。当事人想约定管辖时,在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地,合同履行地,合同签订地,原告住所地,标的物所在地...
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劳动仲裁中劳动争议的管辖是什么?
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劳动争议的仲裁管辖具体如下:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履...
劳动合同可以随时终止吗
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我想问一下,关于劳动争议仲裁管辖权可以约定吗
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劳动争议仲裁管辖权不能约定。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方...
劳动争议案件中断劳动合同可以中止吗
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劳动诉讼时效可以中止,发生诉讼时效中止的法定事由: (1)不可抗力,指的是不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 (2)法定代理人未确定或丧失民事行为能力。 (3)其他。...