法院可以管辖“合同争议管辖法院

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• 问劳动争议法院管辖法院的管辖地应如何确定？
  

  劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。 没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼?依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。 因此，在法律上，劳动争议仲裁的管辖地可以与劳动争议诉讼的管辖地不一致，还需要满足两个条件。 条件之一是劳动争议仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。 一般来说，仲裁裁决书在这方面的裁决有两种可能，一种是“不服裁决的，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起起诉”，另一种是“不服裁决的，向某某法院提起起诉”。 如果裁决书已经指定了明确的管辖法院，那么劳动者和用人单位都只能到指定的法院起诉;如果裁决书没有明确指定管辖权的法院，那么任何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的法院起诉。 条件之二是劳动者没有对仲裁裁决提起起诉，若劳动者在合同履行地起诉，用人单位在单位所在地起诉的话，那么就应当由合同履行地的法院管辖这起劳动争议诉讼。

• 问合同管辖法院
  

  合同诉讼管辖法院。法院管辖合同诉讼。有两种情况要确定。第一，首先确定级别管辖。所谓级别管辖，是指案件由人民法院的哪一级法院审理，即基层法院、中级人民法院、省级高级法院或者最高人民法院。这些级别首先确定。如何确定等级也就是说，根据、影响规模和标的金额，最高人民法院对各省高级法院的级别管辖和本院的管辖有规定，并按规定执行，而各省自治区直辖市高级法院对本省自治区直辖市中级法院的管辖和一审合同纠纷有规定，按此规定执行。此外，由基层人民法院管辖。这是一个确定级别的管辖。第二，级别管辖确定以后就要确定地域管辖。所谓地域管辖，就是等级法院确定是哪个级别的法院管辖，然后确定是哪个级别的法院管辖，这叫地域管辖。根据合同纠纷，合同确定管辖的法律规定是看被告住所地或者合同履行地。这两个标准确定地区管辖的法院，即被告是自然人，他的经常居住地或者户籍地。如果是法人，他的住所地或者主要办事处所在地确定地区管辖法院。另一个确定地域管辖的法院是合同履行地和合同履行地。如果看合同在哪里履行，也可以在履行地法院管辖并提起诉讼。

• 问合同管辖法院
  

  确定合同协议管辖法院： 1、合同协议的管辖地点与争议有实际联系，不违反法律对级别管辖和专属管辖的规定的，由协议地点人民法院管辖； 当事人事人也可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。

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