用人单位不得解除用人单位劳动合同的是
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
试用期用人单位解除劳动合同需要注意哪些？
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试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但并不意味着用人单位可以随...
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针对用人单位试用期解除劳动合同条款是怎么样的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动合同试用期内被用人单位用人单位要求解除劳动合同，应怎样赔偿？
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题，劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定：关于解除劳动合同涉及的培训费问，用人单位出资(指...
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试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理
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试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理在相关法律中并没有明确规定，只要双方达成一致即可。但是如果员...
丰培铭律师|
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试用期期间用人单位解除劳动合同是否要支付补偿
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有下列情形之一的，用人单位解除试用期劳动合同，应当支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
用人单位试用期解除劳动合同条款是怎么样的，律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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用人单位单方面解除劳动合同可以试用期吗
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1、你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条的规定，你与用人单位之间已经建立劳动关系，是受劳动法规保护的。2、虽然你在试用期，但是用人单位也是不能随意解除劳动关系的。如果用人单位要辞退...
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试用期内用人单位解除劳动合同需要提前通知吗, 解除劳动合同的条件
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试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如果符合《劳动合同法》第40条规定的，用人单...
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针对用人单位试用期解除劳动合同条款是怎么样的，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内，单位解除劳动合同，是随时可以么？
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《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。即用人...
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解除劳动合同，用人单位怎样补偿
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
吴莉律师|
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劳动合同被用人单位解除的条件是什么
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，...
孟金龙律师|
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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遇到用人单位试用期解除劳动合同条款是怎么样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内可以解除劳动合同吗, 劳动者解除合同的法定条件
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可以解除合同，《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规则制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单...
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用人单位在试用期内解除劳动合同的限制是用人单位随时解除劳动合同，不得要求继续履行劳动合同
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人...
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劳动者单位为试用期解除劳动合同，单位给怎么补偿？
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试用期被单位解除合同的，试用期内不符合公司就业条件的，不予赔偿。无故解雇的，可以要求双倍经济补偿，即一个月的工资。...
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劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期个人解除劳动合同，单位给发工资吗
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有工资。 员工试用期解除劳动关系，劳动合同终止，发放工资时间应该在合同结束时间，由单位一次性结清。如...
张丽丽律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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试用期解除劳动合同用人单位要满足哪些条件，才可以解除劳动合同？
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用人单位在试用期中，要解除与劳动者的劳动合同，必须有证据，有理由，证明劳动者哪些方面不符合录用条件，为什么不合格。劳动合同法第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者试用期未满用人单位可以解除劳动合同吗, 试用期解除有何后果
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在劳动合同中约定试用期，是任意性规定，并不是强制性规定，双方协商一致同意即可约定。《劳动合同法》第37条和第32条分别规定了劳动者可以单方解除劳动合同，无须承担其他责任。劳动部《关于〈劳动法〉若干问题...
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在试用期内，用人单位能不受限制的解除劳动合同吗
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不可以。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，除此之外，用人单位解除劳动合同应当支付劳...
吴莉律师|
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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试用期内用人单位解除劳动合同的法律规定是什么？
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试用期是包含在劳动合同期之内的，其前提是要签订劳动合同。《劳动合同法》规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...
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试用期内单位辞退员工的条件是什么, 试用期内单位能解除劳动合同吗
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1、试用期内单位辞退员工的，需由单位证明该员工不符合录用条件。2、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】...
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