对于长期休病假的员工公司该如何处理
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只要员工有医保定点医院开具的病假证明,用人单位就应该允许员工休病假。病假与劳动关系的存续密切相关,只...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>若员工休完年休假中途离职该如何处理?
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离职员工没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算,如果单位没有安...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对国企员工休病假两年以上应该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询退休人员如何网上认证
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询如何规定企业职工休病假两年以上
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可以解除。首先企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,由此可见医疗期最长是2年。其次劳动者患病或者非因工负伤,医疗期...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工怀孕后一直休病假如何处理?
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员工怀孕后一直休病假,用人单位可以要求其提供医疗机构出具的病历证明等材料。怀孕的女职工享有产假,且可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企单位如何办理病休
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国企单位办理病休流程如下: 1、由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企员工休病假两年以上应该如何处理,律师怎么看
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询两次抢劫如何处理
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史晓东律师| 专职律师,15年经验 在线咨询担保合同无效应该如何处理
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国企休两年病假公司能同意休吗
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劳动合同可以终止。首先,当员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期,可见医疗期最长为两年。 其次,如果劳动者生病或非因工负伤,医疗期满后...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工未休年假该如何补,应休年假天数如何计算?
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企员工休病假两年以上应该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工因工伤在家休病假工资应该怎么算
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如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业改制后企业的退休人员应该如何处理
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企业改制后的退休职工的规定: 1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企单位职工有病假如何办理?
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(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。 (2)男年满50周岁,女年满4...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询精神病犯罪如何处理
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到国企员工休病假两年以上应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休年假的,公司应该如何赔偿员工休年假
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在国企休长假,国企休长期病假会不会被辞退?
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国企休长期病假能不能继续工作,劳动合同到期依法终止。劳动法规相关内容:《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工泡病假企业可以不发工资么?应该怎么处理?
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员工只要想请假,肯定有你拒绝不了的理由,但是作为管理者来说可以从以下几个方面进行抑制 依法制定完善的病假管理制度,完善病假管理制度是企业管理的基础,用人单位呢也可以在规章制度当中明确员工申请病假的时间...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>按工龄休年假应该如何计算
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企员工5月退休能享受当年年休假吗
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一般来说,上半年到退休年龄的,就不再给年休假了,下半年退休的可以给予年休假,也可以按照年休假的天数按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国企退休和私企退休的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询虚假诉讼如何处理
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业应如何支付疾病休假工资
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企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工的病假超过30天以上应该怎么处理
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首先,有关于医疗期病假的规定,所以第一步当然是先要确认(或者排除)员工的病假是不是属于医疗期病假,这么长时间不在岗,肯定已经严重影响工作了。关于医疗期需要专业的医疗机构出具的医疗诊断证明,证明员工确实...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企员工休病假两年以上应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病请病假,私企病假工资怎么处理的呢
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私企也是根据国家法律来计算病假工资,根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休人员休病假工资怎么计算呢?病假工资应如何
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工休病假扣两个月工资可以得到什么处理?
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当然也不叫扣,按病假工资算钱,当然会比工资少,奖金肯定没有,补贴看情况...
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