怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
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事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事实劳动关系应怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询事实劳动关系应该怎样处理?
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事实劳动关系的处理: 1、及时签订书面劳动合同; 2、对不愿订立劳动合同的员工,要立即发出劳动合同限期签订通知书; 3、根据法律规定,解除目前的事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事实劳动关系和劳动关系的区别
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劳动法律关系是指用人单位与劳动者之间,依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系;事实劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实劳动关系应怎样处理,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询寻衅滋事应该怎么样处理
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询发生交通事故后应该怎样处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怎样处理事实劳动关系
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系怎样处理
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根据《劳动合同法》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了,新法实施前已经存在事实劳动关系的双方应在新法实施后及时补签书面劳动合同,最迟...
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事实劳动关系是否属于劳动关系?
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事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法关于事实劳动关系怎么确定
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劳动法关于事实劳动关系的确定是:用人单位需对劳动者实施管理、指挥、监督的职能,劳动者应当接受用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事实劳动关系应当享受相关待遇吗
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事实劳动关系应当享受相关待遇,用人单位和劳动者之间应通过签订劳动合同来确定劳动关系。但是在现实生活中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到事实劳动关系应怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该怎么处理事实劳动关系
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订,但劳动者与用人单位存在事实劳动关系的,用人单位应与劳动补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系应该怎么处理
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事实劳动关系的处理: 1、及时签订书面劳动合同; 2、对不愿订立劳动合同的员工,要立即发出劳动合同限期签订通知书; 3、根据法律规定,解除目前的事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系应如何处理
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事实劳动关系的处理: 1、及时签订书面劳动合同; 2、对不愿订立劳动合同的员工,要立即发出劳动合同限期签订通知书; 3、根据法律规定,解除目前的事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
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属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询寻衅滋事怎么样处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询事实劳动关系应如何处理?
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事实劳动关系的处理: 1、及时签订书面劳动合同; 2、对不愿订立劳动合同的员工,要立即发出劳动合同限期签订通知书; 3、根据法律规定,解除目前的事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系处理
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事实劳动关系的处理: 1时签订书面劳动合同; 2、劳动合同可以继续约定违约金; 3、对不愿签订劳动合同的员工,应立即发出《劳动合同限期签订通知书》。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实劳动关系应怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系辞职应该注意什么
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事实劳动关系辞职应该注意的有: 1、注意辞职的时间,提前三十日以书面形式通知用人单位; 2、提交辞职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>物权与债权的关系是怎样
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询应该如何处理事实劳动关系
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订,但劳动者与用人单位存在事实劳动关系的,用人单位应与劳动补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系怎么处理?
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事实劳动关系处理:及时签订书面劳动合同;用人单位不愿签订的,自用人之日起一个月以上一年以下,向劳动者支付双倍工资;用人单位自用人之日起一年以上未签订的,视为无固定期限劳动合同,自无固定期限劳动合同之日...
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