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子公司不签劳动合同如何赔偿

2022-04-13 598人已浏览
  • 康念律师

    康念律师专职律师

    广东爱家律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：48

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专业分析
用人单位应当自录用之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订劳动合同的，用人单位应当每月向劳动者支付双倍工资，最高补偿12个月。超过一年未签订劳动合同的，视为劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间为建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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