企业女职工管理岗位怎么样界定呢
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国家并没有规定什么是女工人,什么是女干部。 1、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理...
工勤岗和管理岗退休待遇有什么区别
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工勤岗和管理岗退休待遇区别是需要根据情况来定的。 到退休时,累积起来,管理岗位会比工人岗位养老金总额...
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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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机关管理岗和工人岗分别是怎样划分的
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律师解答 社保对于管理岗和工人岗的界定方式包括以退休前从事的实际工作进行认定;以档案记载进行认定等。《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金...
事业工勤岗转管理岗规定办法是什么
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事业工勤岗转管理岗规定办法是指,对于事业单位中的工勤人员,如果想要转岗到管理岗位,需要遵守的一系列规...
4050下岗工人社保补贴怎么发
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就业困难人员享受补贴期满但是还没有实现就业的,可再享受1年的社保补贴。具体情况可详细咨询当地社保部门...
不明白,就问一问
社保怎么界定管理岗和工人岗,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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单位恶意调岗怎么办
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企业管理岗位怎么界定。在三产任班组长算不算管理岗位。
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是否属于管理岗位要结合该企业的具体规章来确定,三班班组长同样要管理本班的职工,要负责本班职工的具体事务,我认为三班班组长应当属于最基层的管理人员。如还有其他问题或需要法...
下岗职工如何界定
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随着国有企业改革的逐步深化,职工下岗问题已成为一个社会关注的突出问题。劳动保障部、国家经贸委等六部门联合发出的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发〔1998〕8...
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劳动合同管理岗和操作岗的区别
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这两个属于工作性质上的区别。操作类就是在一线的操作工,或者是干具体技术工种的人。而管理人员只的一般是...
定岗和不定岗工资有影响吗
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有影响,定岗是对员工职责的定位,不同的岗位当然有不同的工资。...
国企公司未给待岗职工缴纳社保待岗工资怎么处理
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国企公司未给待岗职工缴纳社保,待岗工资,可以到法院起诉。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳...
公司恶意调岗降薪怎么办
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公司让待岗不开除怎么办
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下岗后怎么交社保
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1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗); 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局); 4、个人如何缴纳社保问...
国企下岗工人直接有社保
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(一)如果您属于国有企业下岗失业人员,持有《再就业优惠证》,并已被服务型企业录用,且与企业签订了三年以上期限的劳动合同,将获得由政府支付的为期三年的养老保险和失业保险补贴。(二)如果属于国有企业下岗失...
关于企业女职工退休按照工人和干部身份是如何界定的,技术管理岗位即项目负责人算不算管理岗位?
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要认定个人是工人身份还是干部身份,主要还是要取决于你,所在的工作单位当中的个人档案来认定!如果你工作单位中保留你的个人档案,并且在个人档案中明确说明你是干部身份的话,那么这种情况就要按照干部的年龄去办...
管理岗九级和八级工资差别
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一千左右。九级十级职员是一般干部,属于人事部门管理,级别只在工资核算时起作用。...
退伍军人为下岗工人,社保怎么补交
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(一)城镇退役士兵安置政策。 按系统分配任务、包干安置政策(指令性安置政策)。 区别对待,优先安置政...
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工伤如何界定和如何赔偿
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安全一岗双责是指什么
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社保人员岗位职责
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社保工作人员的岗位职责: 1、负责员工的社保及公积金缴纳等工作; 2、按照正常工作程序接收、审核业务端转来的社保材料,做好社保材料与业务端之间的交接转递; 3、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报...
待岗期间和定岗工资标准
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按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工...
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下岗职工怎样补缴社保
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下岗工人可以通过向当地的社保经办机构提出申请以补缴社保;因用人单位的过错未缴纳的,当事人可以要求用人...
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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劳动合同管理岗和操作岗的区别
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这两个属于工作性质上的区别。操作类就是在一线的操作工,或者是干具体技术工种的人。而管理人员只的一般是在办公室,比如说财务行政人事营销部门之类的。...
下岗后社保如何办理
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1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗); 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局); 4、个人如何缴纳社保问...