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合同不续签怎么赔偿

2024-04-18 4人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
在劳动合同结束之后，如果未能成功续订，那么雇主需要对劳动者给予相应的补偿待遇。以下是具体补偿标准：首先，雇主应当按照劳动者在本公司的工作时间长短来决定每满一年就支付一个月工资作为经济补偿的规模；其次，对于超过六个月但不足以达到一整年的情况，雇主应当将其视为完整的一年进行计算；最后，如果劳动者的工作时间未满六个月，雇主也应向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条  【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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