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引进人才有什么要求

2022-08-15 22人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：510
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专业分析

一、引进人才有什么要求 1、引进人才具体有以下要求：（1）具有全日制普通高等学校本科以上学历；（2）具有中级以上专业技术职务任职资格；（3）具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；（4）国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。 2、法律依据：《人力资源市场暂行条例》第九条县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。二、申请上海的人才引进需要哪些材料 1、用人单位申请报告的； 2、上海引进人才申请表； 3、营业执照、组织法、法人登记证等； 4、劳动合同或者三年以上劳动合同； 5、反映政治素质和能力表现的有关材料； 6、学历证书、专业技术职务资格或者专业资格证书；

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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