全职满几个月可以辞职
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全职不管做几个月,提前一个月就能辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
全职可以只做一个月吗,具体的规定是什么
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全职可以只做一个月,但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者也可以...
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车祸几个月做伤残鉴定
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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辞职社保中断几个月有影响吗,具体规定有哪些
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劳动者辞职社保中断缴费对待遇享受是有影响的。对养老保险而言,社保中断的会影响将来退休后领取养老金的金额;对医疗保险而言,社保中断的参保人将无法实时享受医疗保险待遇。...
全职至少要做几个月
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全职并没有要求要做多少个月才能够辞职,如果在试用期内,提前三天提出离职。如果不在试用期,需要提前一个...
员工辞职做半个月有全勤吗
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一、你这里说的是3个问题:辞职、全勤、工资发放,这是完全不同的3个概念。 二、辞职正常情况下需要提前...
不明白,就问一问
全职做几个月才能辞职,具体规定有哪些,律师怎么看
法院判刑8个月具体在哪服刑
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渎职罪的主体包括哪些
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公职人员辞职的法定程序
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全职做几个月就可以辞职的啊
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全职劳动者不是要做满多少个月,才能够辞职,如果在试用期内,提前三天提出申请的,就可以辞职。如果不在试用期,则需要提前一个月提出书面辞职申请。...
入职一个月辞职多久才能正常做了
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1、入职不满一个月要辞职的,应当根据劳动合同确定辞职时间。 2、《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
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公司规定三个月才能辞职合法吗
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不合理的,劳动者辞职自由,劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以...
劳动合同做满三个月才能辞职吗
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劳动者向辞职,不需要工作满三个月作为前提。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知...
有没有规定必须做满三个月才能辞职的,是私人工厂。
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没有的,法律规定提前30天申请离职即可,试用期提前3天申请离职即可...
全权代理的权限具体包括哪些
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辞职有没有赔偿金
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工伤职工辞职待遇,具体有哪些规定?
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可以获得赔偿,接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》。 延展回答: 工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害(occpationalinjries),是指生产劳动过程...
满六个月才能辞职
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法律没有满六个月才能辞职的规定。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞...
实习三个月期间是否可以辞职,具体规定有哪些
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实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人...
全职可以随时辞职吗,有哪些规定
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全职可以辞职,但要提前30日递交书面辞职申请。试用期的需要提前3日提出申请。...
辞职具体有几种类型
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辞职具体的类型有: 1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签; 2、员工主动辞职,应当提前30天以书面...
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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辞职和辞退有什么区别
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公司规定提前一个月才能辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的,应当赔偿用人单位的经济损失。...
公司规定做满三个月才可以辞职吗
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用人单位规定劳动者要做满三个月才可以辞工是违法的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以...
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必须一个月才能辞职吗
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申请离职后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定,劳动者...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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入职一个多月,想辞职,公司说要做满三个月才能辞职,我该怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,员工辞职需要按照上述规...
全职可以只做一个月吗,具体的规定是什么
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全职可以只做一个月,但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者也可以和用人单位协商后解除劳动关系,但没有正当理由擅自离职由此对单位造成经济损失,劳动者具有赔偿责任。...