什么条件可以获得双倍赔偿金
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获得双倍赔偿金条件为用人单位违法解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>双倍赔偿赔偿金的情形
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在用人单位违法与员工解除劳动合同的,需要以经济补偿金的两倍赔偿劳动者。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对双倍赔偿金的条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询假释的条件有哪些
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张神兵律师|合伙人,4年经验在线咨询哪些条件是可以拿双倍赔偿金?
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劳动者申请劳动争议仲裁时,一、使用者违法解除或终止劳动合同时,可以主张双倍经济补偿金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期未支付,可主张按应支付额支付50%至100%的赔偿金。三...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>辞退赔偿双倍的情况有哪些
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用人单位辞退员工需要赔偿双倍工资的情形主要有员工被用人单位解雇的,或者是员工已经患有职业病、受到工伤...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>双倍工资赔偿不成立条件
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双倍工资赔偿不成立条件如下: 1、用人单位已尽到诚实义务; 2、双方就合同主要内容达成合意; 3、退...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍赔偿金的条件有哪些,律师怎么看
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询借条无效的条件有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询失业补助金领取条件有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询双倍赔偿金应具备哪些基本条件
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双倍赔偿金的条件分别是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿双倍补偿金有什么条件
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劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍赔偿金的条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者获得双倍赔偿金条件是什么
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劳动者按经济补偿标准的双倍获得赔偿金的条件是用人单位违法与劳动者解约,或者违法与劳动者终止劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>定金双倍罚则的赔偿金额
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定金双倍罚则的赔偿金额为二倍定金。但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十,否则超过部分不产生定金的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一房二卖请求双倍赔偿需要符合哪些条件
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一房二卖请求双倍赔偿需要符合以下条件: 1、出卖人故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>基金子公司成立条件有哪些
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到双倍赔偿金的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍赔偿金的规定有哪些
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如果单位违法解约或者违法与劳动者终止劳动合同的,要以双倍的经济补偿金为基础来支付给劳动者赔偿金。如果劳动者没有重大过错,而用人单位具有辞退患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者;在本单位患职业病...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣双倍赔偿金的条件
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用人单位违反《劳动合同法》的规定终止或终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限支付一个月的工资。六个月以上不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>拿双倍赔偿金的条件是什么
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《劳动合同法》 第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人们单位给付双倍赔偿金的条件是什么
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用人们单位双倍赔偿金的条件如下: 1、用人单位违规解除了在该单位连续工作了15年,而且5年内退休的老...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>劳动法中规定双倍赔偿有什么条件
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劳动法中规定双倍赔偿的条件:是用人单位非法解除或终止劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询失业补偿金领取条件有哪几种
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询赔偿金要求单位付双倍赔偿金的条件
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《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位非法终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍赔偿:(1)从事职业病危害接触作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业病患者;...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违约金双倍赔偿金6个条件
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双倍赔偿金的条件分别是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍赔偿金的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法双倍赔偿条款
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如果用人单位存在与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者、或者在女职工在孕期、产期、哺乳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保释有哪些条件
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同双倍赔偿金条件
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按照规定,用人单位违反关于劳动合同问题的法律规定,解除或者终止劳动合同的,应该赔偿劳动者两个月的经济补偿。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>双倍赔偿金的6个条件是什么
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双倍赔偿金的条件分别是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
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