劳动合同法裁员补偿金与赔偿金区别
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一、两者支付条件不同; 1、经济补偿的适用情形: (1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止...
劳动合同法裁员赔偿金需要支付吗
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根据劳动合同法规定,裁员不一定需要支付赔偿金,但是需要支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是:按劳动...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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公司裁员劳动合同怎么赔偿
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公司裁员,要支付你2.5个月的经济补偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以...
公司大裁员无固定期限合同怎么赔偿
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公司大裁员,与公司签订无固定期限劳动合同的劳动者获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
劳动部《劳动合同法》开除员工该怎么赔偿
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如果用人单位是按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定开除员工的,不需要进行赔偿。...
不明白,就问一问
劳动合同大幅裁员怎么赔偿,律师怎么看
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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毁约劳动合同怎么赔偿
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没续签劳动合同怎么赔偿
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未签劳动合同裁员怎么赔偿
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用人单位合法裁员的,可以与劳动者解除劳动关系,但需要支付经济补偿金。工作五年即五个月工资。另未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿,已过时效,不受法律保护。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人...
裁员解除劳动合同怎么赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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劳动合同法对裁员赔偿金规定了哪些
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劳动合同法裁员补偿金规定:用人单位经济性裁员,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
公司裁员没有赔偿,入职也没签劳动合同怎么办
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这是属于事实劳动关系。可以向人社局劳动保障监察大队控告要求补签劳动合同付双倍工资,同时按照工作时间支...
用人单位裁员解除劳动合同赔偿金是什么
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需要具体情况具体分析。根据我国法律规定,如果用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定情形时,用人单位...
企业不签劳动合同怎么赔偿
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企业裁员怎么赔偿
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裁员解除劳动合同赔偿怎么算
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
没签劳动合同被裁员怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同,视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。...
劳动合同裁员怎么补偿
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如果用人单位依法进行经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿,每满一年支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,支付一个月的工资,不满六个月的,支付半个月的工资。...
怎么写劳动仲裁赔偿
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
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厂里裁员怎么赔偿员工
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员工劳动合同怎么写
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裁员、裁员、解除劳动合同和赔偿金怎么计算?
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一、劳动者试用期被证明不符合录用条件,或者具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)项规定的法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支...
公司裁员没有劳动合同怎么赔偿
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按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如果违法辞退你,需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。另外,如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险...
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关于不续签劳动合同和裁员赔偿的问题
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用人单位在劳动合同到期后不续签、依法实行经济性裁员的,都应当按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支...
公司不签劳动合同裁员怎么赔偿
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根据相关法案例,对于公司不签劳动合同离职怎么赔偿多少如下没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 一般而言,没...
劳动合同签订期间裁员怎么赔偿
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【1】裁员,双方协议解除合同,签了名。但是没给补偿金,过一月再要补偿金,单位应该给。按照劳动者工龄,每满一年,补偿劳动者一个月工资。【2】如果不支付,劳动者可以申请劳动争议仲裁。【3】根据《劳动争议调...