关于劳务派遣什么是虚假劳务
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虚假劳务派遣的后果,具体如下: 1、虚假出资的股东会构成违约,应继续履行出资义务或承担解除出资合同、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何界定劳务外包和劳务派遣
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界定与区别劳务派遣与劳务外包的办法:发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,而劳务派遣单位的员工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对虚假劳务派遣如何认定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何认定虚假出资罪
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣的认定如何确定劳务派遣方式?
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1、如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为,而用工单位予以接受的,可认定为存在着实际劳务派遣关系。 2、另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协...
河北在线咨询顾问团咨询我>>如何界定劳务派遣与劳务外包
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界定劳务派遣与劳务外包:发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,劳务派遣单位的员工必须按照用工单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣关系如何申请工伤认定啊?
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劳务派遣关系中应由劳务派遣单位申请工伤认定,符合以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
虚假劳务派遣如何认定?,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣包括哪些,如何认定劳务派遣
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劳务派遣关系可根据劳务派遣协议确定。根据《劳动合同法》第五十九条第一款,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用人单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
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劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时,用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同,劳务人员与用人单位不签订劳动合同,主要检查劳动协议或劳动合同,知道是否为劳务派遣。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对虚假劳务派遣如何认定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何认定非法从事劳务派遣的行为
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非法从事劳务派遣的情形:未经行政许可的单位经营劳务派遣义务;劳务派遣单位与被派遣劳动者未签订劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定劳务费虚开
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如何认定劳务费虚开主要看以下几个方面:一是用工岗位设置,。如果真实用工,结合该单位生产经营是否需要用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>异地劳务派遣协议中如何规定劳务派遣范围和酬薪
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跨地劳务派遣的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到虚假劳务派遣如何认定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理劳务派遣公司出现虚假行为
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1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的,如果是,用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同,然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作,则为“虚假劳务派遣”; 2、劳动者在与劳务...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳务派遣中的劳动关系?如何认定劳务派遣中的劳动合同关系
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劳务派遣是一种新型的用工方式,《劳动合同法》第一次通过法律的形式对劳务派遣用工形式进行确认和规范,这些内容在《劳动法》中尚无规定。劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>虚假劳务派遣证明怎么写
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1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的,如果是,用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同,然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作,则为“虚假劳务派遣”; 2、劳动者在与劳务...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣二次派遣
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依据我国劳动法法律规定,劳动者被用人单位派遣制用工单位工作,用工单位不得再将劳动者派遣制其他单位,即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣员工的病假事假规定
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劳务派遣员工的病假事假规定:劳务派遣员工的用人单位为劳务派遣单位,病假事假向劳务派遣单位申请;用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么办理劳务派遣公司虚假劳务?
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1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的,如果是,用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同,然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作,则为“虚假劳务派遣”; 2、劳动者在与劳务...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>虚假派遣如何赔偿的
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如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件,那么员工可以以此解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到虚假劳务派遣如何认定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
涉嫌劳务派遣应怎样认定?
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进行劳务派遣时要用工单位与劳务派遣单位签订用工合同,而劳务人员与用工单位是不签订劳动合同的,主要查看...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>虚假诉讼罪如何报案
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询实际派遣劳务应当如何认定
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1,实际劳务派遣可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。 2,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>虚假劳务派遣的后果是什么
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虚假劳务派遣的后果,具体如下:1、虚假出资的股东会构成违约,应继续履行出资义务或承担解除出资合同、公司不能成立的法律责任;2、如果各股东实缴的注册资本之和未达法定最低限额时,则各股东无论自己是否已经履...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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