提出离职怎么补偿公司的离职补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职补偿金是怎么算的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚补偿费怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询离职补偿金怎么算的?
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离职补偿金的计算标准,根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>休了半年产假的怎么算离职补偿金
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依据我国《劳动合同法》的规定,女职工休了半年产假后,如果用人单位解除劳动合同的,要按其工作年限给予经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职补偿金算逾期吗?有补偿吗?
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离职补偿金拖欠超时有补偿,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职补偿金是怎么算的?,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询抚血金怎么补偿的
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工离职补偿金是怎么算的
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劳动单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。就是指年数,1指如果没有提前30天通知你解除,就要再额外支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金怎么算
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接到辞退通知时,和你谈判的时候,你可以表现出非常的吃惊,表示不能接收,要好好考虑一下。 如果你能有效拖延1个月才签辞退通知书,这样工龄会变长,根据劳动法规定,你就可以多得到1个月的赔偿金,另加一个月待...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职补偿金是怎么算的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职时计算经济补偿金的原则是什么?
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员工离职后,经济补偿金是以其离职前十二个月的平均工资为基数。用人单位应当按照员工在单位的工作年限,每...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>被劝退的员工还有离职补偿金怎么算
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被劝退的离职补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>待岗后离职补偿金计算
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待岗后离职补偿金按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职补偿金是怎么算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么算离职补偿金?
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员工离开原单位,都应该是拿着补偿走的。例如,企业主动与员工解除合同的所有情况,除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外,员工均可以拿到补偿。无论是企业认为员工的工作能力不行,还是企业...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金的经济补偿怎么算
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解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金怎么计算的
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1、未到合同期公司方面辞退员工且无正当理由(公司经营困难不是正当理由),应赔付等于员工合同年限的月工资,即:已有两年合同,则赔付2个月薪资,如未满半年的按0.5个月计算; 2、辞退当月工资正常结算; ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金和经济补偿金是一样的吗
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是的,劳动合同法中经济补偿金就是离职赔偿金。根据规定,劳动者工作半年被用人单位辞退的,用人单位应当按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同怎么算离职补偿金
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没签劳动合同主动离职的,可以主张双倍的工资,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职补偿金的个税是怎么算的?
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金算法是怎样的
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1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在2008年1月1日之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职补偿金是怎么算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职补偿金的代通知金经济补偿金的差别是什么
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1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工离职补偿金怎么算
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员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金个税是怎么计算的
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根据你咨询的清算离职补偿金个税缴纳标准是什么,国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系...
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