我们工厂苛扣我的工资。我该怎么办啊
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向劳动监察部门举报。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
我被开除了，老板要扣除我的工资，怎么办？
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如果工资未被结清，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对工厂无故刻扣我工资．还要开除我．我该怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
别人借钱不还我应该怎么办
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祁萍律师|专职律师，14年经验在线咨询
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
生病被开除还要扣工资我该怎么办？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
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工厂无故开除还扣1344元工资
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我的工资被无故扣了，我该怎么办，求助。。
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不管什么原因，公司应该补发以前欠你的工资。向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工厂无故刻扣我工资．还要开除我．我该怎么办？，律师怎么看
人伤事故对方起诉我该怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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老婆出轨我该怎么办
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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在我休假期间平白无故扣除我的工资，我该怎么办？
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向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。。。...
四川在线咨询顾问团
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工资扣到我扣我扣我绩效工资该怎么办
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用人单位这种做法没有法律依据，如果因未达到一定目标被扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
广东在线咨询顾问团
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我要辞快工厂里不批还说要扣上个月工资我该怎么办
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我被工厂开除，却不给我支工资
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不给工资是违法的，如没劳动合同，可要双倍。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我们厂里说开除我，扣我一个工资，这合理吗
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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对方借钱不还还拉黑我怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到工厂无故刻扣我工资．还要开除我．我该怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
班里不要我干了开除我还需要扣我工资
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拖欠工资的去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
重庆在线咨询顾问团
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因为工作失误厂里把我开除并扣罚我2个多月工资我该怎么办
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尽管你叙述得很简单，但我敢肯定公司要承担责任。我就办过多个这样的劳动争议案件。请位律师为你维权吧。因为很多公司的规章制度都不完善，从而造成公司处罚你一是没依据或是依据无效。...
湖南在线咨询顾问团
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开除有工资吗，我还怎么做，工厂才回给我工资
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与劳动这结束劳动关系就应该把薪酬结算好，用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付，工作1年支付2个月工资。...
河北在线咨询顾问团
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我辞工工厂要扣我一半的工资
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向劳动部门投诉...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我因旷工被开除可是厂里却不发给我的工资我该怎么办
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可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工厂扣了我279元我该怎么办
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社保卡的办理是有一个时间过程，通常自参保至拿到社保卡大约需要3-6个月左右。如果你的参保已经超过这个时间限制了...
山东在线咨询顾问团
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工厂开除我们怎么办？
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拿到辞退通知后，申请劳动仲裁维护你的合法权利。...
内蒙古在线咨询顾问团
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我16岁今天被厂经理开除不给我结工资我该怎么办？
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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对方借钱一直不还我该咋办
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工厂要开除我，该怎么赔偿我，我在工厂干了一年6个月。
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用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，请求赔偿金（18236个月工资）。...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司以我的原因扣我工资，我该怎么办，我的工资被扣了，我该怎么办
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按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔...
江苏在线咨询顾问团
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