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“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额...
厂子违法了。你可以向当地的劳动监察部门投诉、举报,或者提起劳动争议仲裁。...
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关于工厂出了工伤怎么申报的回答为1)首先,应该向当地的“人力资源和社会保障局”提出工伤认定申请。申请时间为:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内也可以提出申请。申请时,需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2)其次,职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请进行劳动能力鉴定。鉴定机构:向“设区的市级劳动能力鉴定委员会”提出申请,该机构设立在同级的人力资源和社会保障局里面。一般60天内会出鉴定结论(结论作出之日起1年后,职工认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定)。
根据规章制度规定来扣除罚款,在核算工资时会结算的。
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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