劳动关系如何认定 劳动诉讼中怎样举证
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎样认定用人单位与劳动者的劳动关系
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动关系怎样认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动关系,怎样认定事实劳动关系
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事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系,大致有两种表现形式:①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同;②原劳动合同期限届满,用人单位与劳动者未予终止或...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法中关于劳动关系的认定
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主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤该怎样认定劳动关系和工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤认定劳动关系和工伤内容如下: 有下列情形之一的,视为工伤: ...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系怎样认定,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怎样认定劳动关系
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根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号): 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怎样认定劳动关系?
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根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号): 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者...
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怎么认定工伤认定的劳动关系
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工伤认定,劳动关系的确定:有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系,没有劳动合同的,可参照下列凭证: ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样才算劳动关系解除,如何认定
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劳动关系解除分为以下几种情况: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于认定劳动关系时间的规定是怎么样的
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关于认定劳动关系时间的规定有《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条,劳动者事实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动关系怎样认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系怎样认定?
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劳动关系自用工之日起成立,应当签订劳动合同;未签订劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:符合法律、法规规定的主体资格;劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动关系关系认定怎么认定
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劳动关系的建立是通过签订劳动合同来确定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以参照以下凭证:工资支付凭证或记录(职工工资登记簿)、社会保险费支付记录;用人单位向劳动者发放的工作证书、服务证书;劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者怎样认定劳动关系
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用人单位由于劳动者通常通过劳动合同认定劳动关系,没有劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的劳动关系认定标准是怎样的
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劳保所的劳动关系认定标准是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询物权与债权的关系是怎样
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎样认定劳动关系呢
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根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样认定雇佣关系与劳动关系
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雇佣关系受伤算不算劳动关系。雇佣关系是指雇佣者向雇佣者提供劳务,雇佣者支付相应的报酬形成权利义务关系。劳动关系是指使用者和劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。我国法律规定,建立劳动关系,必须...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系怎样认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样区分劳务劳动关系与劳务关系
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劳动关系与劳务关系有以下不同之处:劳动关系的主体一方是法人或者其他组织,另一方则必须是劳动者个人,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎样认定事实劳动关系?
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系怎样认定
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证...
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