最后不能确定劳动关系工伤怎么认定
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需要证明劳动关系，可以委托律师处理...
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关于工伤认定双重劳动关系
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双重劳动关系中的工伤认定：职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
工伤认定后劳动关系如何认定，认定工伤认定劳动关系的效力如何认定
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动...
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没劳动关系怎样办理工伤
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什么原因没劳动关系没有证据还是根本就不存在劳动关系...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
劳动关系认定后工伤怎么样办，律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师|
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工伤认定确定劳务关系怎样认定工伤和劳务关系
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根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定确定劳务关系程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。...
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怎样办理工伤认定工伤认定无劳动关系证明材料
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1、工伤认定无劳动关系证明材料，你可以申请劳动仲裁，确认劳动关系的。 2、根据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事...
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劳务关系后能否认定劳动关系
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最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤劳动关系认定三要素
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确定工伤的三要素是：工作原因，工作时间，工作地点。 工伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。...
刘伟长律师|
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没有劳动关系证明应该怎么样工伤认定
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首先我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可...
章法律师|
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法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
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遇到劳动关系认定后工伤怎么样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法劳动关系关系认定怎么认定
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劳动关系的建立是通过签订劳动合同来确定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照以下凭证：工资支付凭证或记录（职工工资登记簿）、社会保险费支付记录；用人单位向劳动者发放的工作证书、服务证书；劳动者...
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没有劳动关系，没有工伤认定，怎么办？
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第一，我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位有劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤吗？答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获得劳动报酬时，往往处于弱势地位。国家在制定相关法...
黑龙江在线咨询顾问团
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承认劳动关系什么意思？怎样认定劳动关系?
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对于劳动关系的认定，要具备如下三个要素： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的...
河南在线咨询顾问团
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工伤认定和认定劳动关系的证明怎么写
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工伤认定劳动关系需要的证明材料：如果有劳动合同的，证明和用人单位之间的劳动关系最直接的材料是劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎样认定雇佣关系与劳动关系
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认定雇佣关系与劳动关系可以如下： 1、干预程度方面，雇佣合同作为一种民事合同，以意思自治为基本原则，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师|
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怎样进行工伤认定
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郝科名律师|
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没有劳动合同，工人受伤了，怎么办，工伤认定劳动关系是怎么认定的
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工伤的话是需要做工伤认定的。是需要证明劳动关系的存在的。 首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法...
辽宁在线咨询顾问团
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工伤认定中劳动关系非法解除怎么办
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1.用人单位在工伤期间解除合同的行为是违法的，用人单位不得解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团
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工伤认定必须现劳动关系认定吗
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是的。现实中申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在...
刘伟长律师|
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12333怎样查工伤认定
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
2023工伤劳动关系认定标准是怎样的?
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 （三）在工作时间...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动关系怎样认定劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位...
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