劳动合同是双休实际是单休合理吗
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不合理。用人单位与员工签订的是双休合同,却要求单休,属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动...
每周几天休息日
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《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每...
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合同无效但已实际履行如何解决
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一个月休息四天合法吗
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劳动法是不是有规定每周至少休息一天
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1、我国的劳动法确实有规定,每周至少休息一天,在《劳动法》的第三十八条中2、...
月休4天和每周休一天的区别是什么?
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每周休一天是合法的,但是月休4天可能违反劳动法。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周...
周休一天合法吗
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合法。一周只休一天的企业,如果一周工作时间没有超过44小时的话,就是符合劳动法的规定的。...
不明白,就问一问
劳动合同注明每周休一天但实际不批准休,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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合同的实际损失怎么算
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男士退休60周岁还是65周岁
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劳动法一般职工每周休多久工资标准
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1、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生...
每周带薪休假天数
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年薪是国家根据劳动者的工作年数和劳动紧张程度每年给予的一定期间的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机构、团体、企...
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实习生要一周休息一天合法吗?
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时...
劳动合同,上面写的双休,实际单休有什么区别
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劳动合同上写的双休实际单休是不合理的。用人单位与员工签订的是双休合同,却要求单休,属于违法劳动合同。...
若提交5天请假审批实际只休了3天
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如果劳动者因病请假,用人单位必须批准,当然,劳动者也也要提供相应的证明,如病例或医生建议的休假证明,...
合同工资和实际工资不符怎么办
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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用人单位安排劳动者每周工作六天,休息一天是否合法
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关键看劳动者每周工作时间是否超过40个小时。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时,每周工...
工厂每周休息1天合法吗
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首先,工作六天休息一天这种做法,是否合法,并不是绝对的.但是在劳动法中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次,24小时的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须规定连续两个休息日。在这种...
每天作业12小时,每周休一天。公司犯法吗
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
每周单休合法吗?
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每周单休合法不可以赔偿N+1。用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者的才需要支付N+1,N指经济补偿金...
签的劳务合同但实际是劳动关系
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人...
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劳动合同一年一签合法吗
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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每周休假不少于一天的规定是什么
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劳动法的规定,每周至少休息一天《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
工资1800.每周单休(每月四天休).2013年怎么算
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174*加班时间(小时)*天数等*倍数(平时加班1,周末加班2.51800/...
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每周上三天班有几天休息
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一周上班三天是没有办法给你公休的。劳动法规定,一周5天。每天要满足8小时的工作。...
江苏退休工资每月几号发放
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劳动法规定用人单位应当每周至少安排劳动者休息一天吗, 休假怎么算
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是的,劳动法规定用人单位应当每周至少安排劳动者享有一天的休息时间。劳动者应当找用人单位协调休假,无法达成一致的时候,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动...
劳动合同20天未满, 但实际工资未到手
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第一,根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的,用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬,因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二,用人单位扣押你的工资的,你可以到人民法院申请支付令主张工...