劳动法是不是有规定每周至少休息一天

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• 问每周至少休息一天每日不得超过加班三小时
  

  这个是不合理的，加班是可以要求单位支付加班工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师。

• 问一个月没有休息。劳动上。说，每周至少休息一天。可惜，一年都没有。??给我回话
  

  劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：（一）克扣或者劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

• 问每周休假不少于一天的规定是什么
  

  劳动法的规定，每周至少休息一天《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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