员工自己不辞而别劳动合同怎么解除
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若员工出现未经请假即不到岗的情况,公司如果立即以“视为自动辞职”而与员工解除劳动关系,将有可能造成违...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>可以解除劳动合同而不辞职吗
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可以解除劳动合同而不辞职,解除劳动合同就不需要再专门的辞职了,职工其实在任何情况下都拥有辞职的这种权...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工不辞而别多久才可以解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
分居多久可以自动解除婚姻关系
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询分居多久才会自动解除婚姻关系
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工不辞而别多久才可以解除劳动关系
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员工不辞而别多久可以解除劳动关系具体根据公司规章制度确定,我国法律并未明确限制该时间。 我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>多久不上班自动劳动关系解除
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劳动关系不能自动解除。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>需要提前多久才能解除劳动关系?
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劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位无过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不辞而别多久才可以解除劳动关系,律师怎么看
分居多久可自动解除婚姻关系
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不辞而别多长时间可以提前解除劳动关系
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员工不辞而别能解除多少劳动关系具体是根据公司的规章制度决定的,中国的法律没有明确限制这个时间。我国《劳动合同法》规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>要多久才可以解除劳动关系
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解除劳动关系试用期要三天,正式工要三十天,按照我国法律规定,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不辞而别多久才可以解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后如何才能解除劳动关系?
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正常辞职,一个月左右解除劳动关系。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天。用人单位应当在解除或者终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期的员工生病可以不可以解除劳动关系?
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用人单位不得以员工生病为由解除劳动关系。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除存在过失性辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样才能解除员工之间的劳动关系
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公司和员工依法解除劳动合同后,已经解除劳动关系。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询夫妻分居多久可以自动解除婚姻
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工不辞而别多久才可以解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤多久可以解除劳动关系
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员工工伤,在劳动能力鉴定之后,可以马上申请工伤待遇,获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,不需要和单位解除劳动关系。另外两项,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要根据地方法律规定,部分...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职多久可以解除劳动关系?
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从离职之日起即为解除劳动关系,劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位,并在试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤多久可以解除劳动关系
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1、单位申报的,需在受伤后一个月内,个人申请的,必须在受伤后一年之内。2、能否解除劳动关系要看工伤的等级。3、只要在期限内,就算已经与单位解除劳动关系同样可以申请工伤认定,要求原单位承担工伤保险待遇。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职公司可以单方面提前解除劳动关系么
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员工辞职可以单方面提前解除劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作多久才算劳动关系
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工作自用工之日起即算劳动关系。劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职多久才算是解除劳动关系
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员工办理好离职手续即算解除劳动关系。 我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第五十条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>自离员工被裁员多久可以解除劳动关系
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员工自离,办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。 我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不辞而别多久才可以解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除同居关系协议书怎么写才有效
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询工伤鉴定后多久可以解除劳动关系,工伤鉴定后多久可以解除劳动关系
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工伤鉴定之后,并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系,可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。以工伤十级伤残为例:工伤十级伤残可以领取社保支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职多久解除劳动关系
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正常辞职,一个月左右解除劳动关系。 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部。 2、用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
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