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职工旷工解除劳动和通知书如何写

2024-05-06 4人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,122

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专业分析
旷工解除劳动合同通知书范本： 致：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 由于您在年月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于月日、月日、月日、月日、月日、月日旷工，达六天。 按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。 特此通知！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司 年月日 签收：
法律依据
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