在厂里抽烟被辞退合法吗
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非工伤被辞退条件个待遇与普通劳动者无异,劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三...
抽烟被公司辞退是否可以索赔
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抽烟被公司辞退是否可以索赔,视情况而定: 1、如果当事人所在的工厂是严禁烟火的危险品单位,此时抽烟是...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工抽烟被罚5000, 辞退会怎样?
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劳动者抽烟被罚5000块还被辞退是不合法的。,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。,1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立...
员工在工厂违反厂规抽烟的辞退书应该怎么写
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你们是做什么的工厂,如果员工属于严重违反公司规章制度,或者给公司造成重大损失可以辞退,但如果没有达到...
工厂乱抽烟被罚款500
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不合法,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。只有劳动者因为重大过失或...
不明白,就问一问
女员工抽烟被辞退,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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司机抽烟怎么处罚
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员工怎么才算无故辞退
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在厕所抽烟被辞退合法吗
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明显不合理,建议提起劳动仲裁要求赔偿。...
员工抽烟能被公司开除吗
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如果员工在公司抽烟的行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解约:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
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员工在仓库抽烟违法吗
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仓库不能吸烟是公认的安全常识,仓库管理员有劝阻的义务,如果上级赋予了他罚款的权利,他就可以对违反规定...
因为工作原因被公司辞退,三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按...
女员工怀孕是否可以被辞退的
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《劳动合同法》的第三十九条规定了用人单位有权单方与劳动者解除劳动合同而无须向劳动者支付经济补偿金、赔...
未满一年辞退员工赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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女员工在厕所抽烟被抓不想进去怎么办
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劳动法没有规定工作期间不能抽烟,但是如果你的工作不能抽烟,比如抽烟会引起爆炸火灾等危险,然后单位明确告知了不能抽烟的话,你再抽烟肯定会被辞退的...
符合公司抽烟合法吗被要求单位辞退
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公司吸烟规定由用人单位规章制度规定,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。...
怀孕了辞退女员工公司会被辞退吗
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女员工在孕期、产期以及哺乳期,其公司都不能依法解除合同。不过,实际中有些公司为避免怀孕女员工在产期期间的劳动力流失,以及社保上的负担等,可能会在产期期间将其辞退。公司要是有这种情况的,其实就是损害女员...
消防员能抽烟吗
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可以 第一条为规范国家综合性消防救援队伍消防员招录工作,建设对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的...
有员工被辞退了,员工违规辞退有补偿吗??
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
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企业怎样合法辞退员工
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10年老员工能不能辞退
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辞退员工员工无故被辞退员工怎么办?
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
员工如何辞退被公司辞退的员工
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
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员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
用工单位辞退员工如何补偿
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哺乳期员工被辞退后如何辞退员工?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
因为工作原因被公司辞退,三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按照法律给与赔偿,毕竟客观情况不容改变。做好人性化关怀,比如在三期开始、中间或结束后给员工一些礼物一些...