那么经济裁员能否获得经济补偿
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如果用人单位按规定进行经济性裁员,劳动者能获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
退休人员有权获得经济补偿金吗
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退休人员无权获得经济补偿金。劳动合同中法定情形下劳动者可以获得补偿金。但是退休后,二者签订的是劳务合...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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自建房能否获得补偿
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企业支付经济补偿金的情形有哪些, 企业解散员工能否获得经济补偿金
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一、企业支付经济补偿金的情形 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。...
赔偿原因工伤能获得经济补偿金吗
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如果有下列情形之一的,能取得经济补偿金: 一、工伤职工因用人单位的以下行为而解除劳动合同的: (1)...
劳动者可以获得经济补偿金的情形是怎样的
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劳动者可以获得经济补偿金的情况如下: 一、劳动者因为单位存在过错情形单方面解除劳动合同的。 二、单位...
不明白,就问一问
员工能否获得经济补偿金的情形有哪些,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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耕地被征收能获得哪些补偿
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违章建筑能否获得补偿
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支付经济补偿金的情形有哪些,企业解散员工能否获得
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一、企业支付经济补偿金的情形 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。...
员工能否获得经济补偿金
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1、解除劳动合同的经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿:(1)用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的。(2)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条单方面合法终止劳...
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员工因调岗辞职的能获得单位的经济补偿金吗?
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如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的,则如果单位单方面调岗,员工因不同意调岗辞职的,可以获得经济补...
公司没签合同员工辞职能否获得经济补偿
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自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍...
有哪些经济补偿金的情况
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经济补偿金的规定如下:经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按...
被辞退的员工如何获得赔偿金
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没有房产证的拆迁户能否获得拆迁补偿
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员工是否可以获得经济补偿金的情形有什么
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1、因单位未按约定提供劳动保护或者劳动条件、支付工资、缴纳保险解除劳动合同的。 2、因存在欺诈、胁迫的情形签订劳动合同而解除合同的。 3、协商一致解除劳动合同的。 4、劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
可获得经济补偿金的情形
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可获得经济补偿金的情形: 【1】未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 【2】未及时足额支付劳动报酬的; 【3】未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 【4】用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
五,员工是否可以获得经济补偿金的几种情形
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员工能否获得经济补偿的情况有几种: 1、劳动者因用人单位违法行为辞职的; 用人单位提出解除劳动合同,劳动者同意的; 三、用人单位非法解除劳动合同等。...
经济性裁员如何获得补偿
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经济性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准进行补偿,经济补偿金=工作年限×月工资。经济补...
离婚时,一方经济困难,能否获得经济补偿
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离婚时,一方经济困难,不能获得经济补偿,只能获得适当帮助。根据相关法律规定,双方离异后,一方生活困难...
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承租国有土地上房屋的企业能否获得补偿
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劳动法经济补偿金的规定
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获得经济补偿金的情况有哪些
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以下情况下解除劳动合同的应当支付经济补偿金: 第 一、单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的; 第 二、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解...
能获得经济补偿金的法定情形有什么
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在下列法定的情形下,劳动者能获得经济补偿金:单位非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位被依法宣...
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哪些情况可以获得用人单位给予经济补偿金?
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在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
工伤能否获得经济补偿金
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如果有下列情形之一的,能取得经济补偿金: 一、工伤职工因用人单位的以下行为而解除劳动合同的: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (...
员工获得双倍劳动经济补偿金的情形有什么?
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关于员工获得双倍劳动经济补偿金的情形有什么,常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,劳动者有权获得双倍工资;适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适...