上位法的冲突与下位法
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上位法和下位法冲突时,应该是上位法优于下位法。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上位继承人顺序分配原则
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在同一顺序继承人之间,遗产一般应当均等分配。但是继承人中存在生活有特殊困难又缺乏劳动能力的人的,可以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上位法服从下位法原则,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询商标法原则是什么
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张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询岗位调动可以依据工作原则否则必须服从?
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1、岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是因劳动者不能胜任工作而调动的,劳动者应当服从。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工伤后无法从事原来岗位怎么办
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职工工伤后复岗,无法从事原岗位工作,此时公司应当依法与其协商调岗。具体如下: 1、擅自调岗或者因此无...
蒋宗任律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>代位财产分割原则
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被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上位法服从下位法原则,律师怎么看
如何理解罪刑法定原则
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询地下车位能转卖吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询继承法的基本原则是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不服从用人单位的岗位调动违反劳动法吗?劳动者是否必须服从
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劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为上岗不服从安排岗位
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可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,不合法调岗,劳动者个人可以拒绝单位的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对上位法服从下位法原则,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
车辆代位追偿原则
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车辆代位追偿原则如下:1、财产赔偿的原则;2、机动车方负无过错赔偿;3、公平原则;4、等价赔偿的原则...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法规中代位继承体现了哪些原则
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代位继承体现了如下原则: (一)保护私有财产继承的原则; (二)男女平等的原则; (三)权利与义务相...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗
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原单位被收购,孕妇不会被辞退。原单位被收购,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保险法60条代位赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询刑法普遍管辖原则是怎样的
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到上位法服从下位法原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同上可以只服从岗位合同吗?
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可以的,但是不合法的调岗是不可以的,希望能帮到你...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>A.从新原则B.从旧原则C.从新兼从轻原则D.从旧兼从轻原则
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应当选择D参照《中华人民共和国刑法》的相关规定第十二条中华人民共和国成立以后本法施行以前的行为,如果当时的法律不认为是犯罪的,适用当时的法律;如果当时的法律认为是犯罪的,依照本法总则第四章第八节的规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>刑法适用原则从旧兼从轻
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你理解错误,从旧兼从轻,是刑法上一个比较重要的法律适用原则。说的是一个犯罪行为发生后,在审判阶段,恰逢法律规定有一些变化,这就涉及适用新法还是旧法审判的问题,原则上,适用旧法来审判已发生的犯罪行为,新...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何从原单位调档案
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档案转出:已就业人员需携带资料:《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调岗要服从用人单位吗?
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没买车位物业不让进小区地下车库合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询地下车位使用权是几年
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询单位调岗调薪时怎么服从用人单位
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如果用人单位单方面调岗调薪,劳动者不是必须服从,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本则由用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>岗位调动必须服从其岗位调动对吗?
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用人单位调整劳动者岗位,劳动者是否必须服从,需要根据具体情况确定:1。调动是变更劳动合同的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。;2、用人单位是...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上位法服从下位法原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保要怎样从原单位转到新单位?
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职工社保从原单位转出的流程如下: 1、职工携带本人身份证、社会保险关系转移申请表等材料到原社保机构打...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>电瓶车占停车位违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询用人单位从工资中扣除服装费合法吗,法律上该如何规定
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用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,所以提供工服产生的费用应当由单位承担,劳动者不需要承担,单位因此在劳动者工资中扣除...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>当事人法律地位平等的基本原则
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《行政诉讼法》第7条规定:当事人在行政诉讼中的法律地位平等。这一规定是法律面前人人平等的社会主义法制原则,在行政诉讼中的具体体现。在行政诉讼的双方当事人中,一方是行政主体,它在行政管理活动中代表国家行...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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