上位法的冲突与下位法
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上位法和下位法冲突时,应该是上位法优于下位法。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不服从单位分流合法吗
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一、不服从单位分流合法吗 1、不服从单位分流合法。只要是劳动合同没有到期,单位要进行分流是有权利拒绝...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对上位法服从下位法原则,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询商标法原则是什么
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张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询岗位调动可以依据工作原则否则必须服从?
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1、岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是因劳动者不能胜任工作而调动的,劳动者应当服从。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
海南在线咨询顾问团咨询我>>下位法可以严于上位法吗
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下位法可以严于上位法。按照规定,下位法可以细化法律,但是不能与上位法相冲突、相抵触、不一致,并且下位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位搬迁,从原则上认为,发生这样的事
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上位法服从下位法原则,律师怎么看
如何理解罪刑法定原则
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询继承法的基本原则是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询地下车位能转卖吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询不服从单位分流合法吗
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不服从单位分流合法。只要是劳动合同没有到期,单位要进行分流是有权利拒绝的。公司把员工分流到其他单位、事业群,每个事业群是独立法人。如经过认定,分流去的新事业群属于与新主体签约新合同,员工可以通过法律认...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不服从用人单位的岗位调动违反劳动法吗?劳动者是否必须服从
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劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对上位法服从下位法原则,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位犯罪处罚原则,法律上怎么解决
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刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取双罚制。也就是说,除了处罚单位本身外,还要处罚单位直接负责的主管人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>从单位楼上跳下去单位要赔钱吗
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关于此事件中公司的法律责任问题,我们必须明确认识到,员工自杀并非由于工作环境或是职场行为所引起,因此...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律适用从新从旧原则
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法律适用从新从旧的原则是:新法发生效力时的未决案件按照新法处理,法律对该问题另有规定的除外。对同一问...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑法普遍管辖原则是怎样的
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询保险法60条代位赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到上位法服从下位法原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同上可以只服从岗位合同吗?
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可以的,但是不合法的调岗是不可以的,希望能帮到你...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为上岗不服从安排岗位
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可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,不合法调岗,劳动者个人可以拒绝单位的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>A.从新原则B.从旧原则C.从新兼从轻原则D.从旧兼从轻原则
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应当选择D参照《中华人民共和国刑法》的相关规定第十二条中华人民共和国成立以后本法施行以前的行为,如果当时的法律不认为是犯罪的,适用当时的法律;如果当时的法律认为是犯罪的,依照本法总则第四章第八节的规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>是否服从岗位调整
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劳动者是否必须服从岗位调整需要根据具体情况来确定,如下: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>上位继承人顺序分配原则
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在同一顺序继承人之间,遗产一般应当均等分配。但是继承人中存在生活有特殊困难又缺乏劳动能力的人的,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没买车位物业不让进小区地下车库合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询电瓶车占停车位违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询刑法适用原则从旧兼从轻
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你理解错误,从旧兼从轻,是刑法上一个比较重要的法律适用原则。说的是一个犯罪行为发生后,在审判阶段,恰逢法律规定有一些变化,这就涉及适用新法还是旧法审判的问题,原则上,适用旧法来审判已发生的犯罪行为,新...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗调薪时怎么服从用人单位
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如果用人单位单方面调岗调薪,劳动者不是必须服从,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本则由用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上位法服从下位法原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位擅自调动岗位,如不服从公司辞退合法吗
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建议带着材料当面咨询...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>卫生间移位装修违法吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询岗位调动必须服从其岗位调动对吗?
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用人单位调整劳动者岗位,劳动者是否必须服从,需要根据具体情况确定:1。调动是变更劳动合同的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。;2、用人单位是...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位从工资中扣除服装费合法吗,法律上该如何规定
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用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,所以提供工服产生的费用应当由单位承担,劳动者不需要承担,单位因此在劳动者工资中扣除...
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