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公司没签合同怎么赔偿

2021-04-22 740人已浏览
  • 张永峰律师

    张永峰律师创始人

    江苏连众律师事务所

    擅长：刑事辩护、合同纠纷、交通事故

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,450

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专业分析
在公司没有与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资赔偿，业务在劳动合同法中有详细规定，一旦用人单位自与劳动者形成劳动关系，在时间超过一个月但是不满一年的情况下，劳动者可以要求用人单位支付自己每月双倍工资，但是劳动者要注意保留与用人单位产生劳动关系的证据，必要时采取法律手段，保护自身合法权益不受侵害，若用人单位强制解除劳动关系，劳动者有权要求用人单位进行经济赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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