合同签了一年没签合同公司要赔偿多少

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• 问公司三年没签劳动合同赔偿多少
  

  1、虽然后面三年没有签订劳动合同，这属于公司违法的行为。但是你们的事实关系是存在的，所以只有证据充足的话，可以认定你们存在事实劳动关系。2、公司要经济裁员，也就是合法的裁员的话，应当依照工龄计算经济补偿金，干满一年支付一个月工资的经济补偿，你工作六年多有六个多月的经济补偿款。如果公司属于违法裁员的话，以上经济补偿的两倍，你可以获得12个月的经济赔偿。经济补偿按离职前十二个月应得的平均工资计算。

• 问签一年合同赔偿多少
  

  这个问题，根据劳动合同法规定，劳动者每工作一年，单位要支付1年的经济补偿，不然，单位就违反规定，劳动者可以申请赔偿。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问一年没签劳动合同赔偿多少
  

  可以要求支付12个月双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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