江苏劳动派遣纠纷诉讼如何收费
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当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括: (一)案件受理费; (二)申请费; (三)证人、鉴定人、翻...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同派遣工,如果第二次派遣有什么要求,
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可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对江苏劳动派遣纠纷有效期有什么要求,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏考二建对社保有没有要求
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣劳动纠纷案例是什么
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劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面: 1、建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>江西劳动派遣纠纷告人流程是什么
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发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 打官司一般要走以下程序: (1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被派遣劳动者解除劳动合同有什么要求
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被派遣劳动者解除合同并未特别规定需要满足什么条件。 根据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者可以依照本法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
江苏劳动派遣纠纷有效期有什么要求,律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动派遣企业都有哪些要求
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劳动派遣企业是否有硬性要求?劳务派遣是三方合作关系,派遣员工与派遣单位与用工单位都存在法律关系。用工单位应该与派遣员工就工作岗位、劳动纪律、奖金计算、安全生产、保守商密等事项签订岗位职责协议。劳务派遣...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>派遣的用工单位与劳务派遣员工订立劳动合同有什么要求?
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对江苏劳动派遣纠纷有效期有什么要求,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
江西劳动派遣纠纷维权时效是多少天
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《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>浙江劳动派遣纠纷告人步骤怎么走
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发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 打官司一般要走以下程序: (1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>江苏提供劳务者受害责任纠纷打官司时效有什么要求
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《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到江苏劳动派遣纠纷有效期有什么要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
江苏对劳务派遣有哪些法律规定?
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劳务派遣规定主要如下:一、用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>江苏劳务派遣的规定一般有哪些
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江苏劳务派遣规定主要如下: 1、用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>江苏劳务派遣公司情况
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1.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动派遣纠纷起诉期限规定
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《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>浙江劳动派遣纠纷如何状告对方
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发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 《民事诉讼法》规定的起诉方式有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣和用工单位什么关系,劳务派遣劳动合同有效
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《劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫劳务派遣?劳务派遣公司办公场所有什么硬性要求
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对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工,而派遣工通常只占某个相对...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到江苏劳动派遣纠纷有效期有什么要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
浙江产权纠纷有效期有哪些要求
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浙江产权纠纷有效期有什么要求《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济合同纠纷起诉有效期
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询派遣工解除劳动合同要求有哪些
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你所咨询得派遣工解除劳动合同的具体要求有了以下回复,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>办理劳务派遣公司的要求有什么
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办理劳务派遣的要求:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务...
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