工伤，受伤期间怎么算工资。
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
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工伤休假期间算不算病假？
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤期间加班费算不算应休职工加班工资？
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其实受了工伤了，工伤期间工资算加班费是没有的，只有基本工资，工伤的停工留薪期间，原工资福利待遇不变的。...
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工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可...
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假期不休双倍工资怎么算
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如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假，那么除了正常发放的一倍工资之外，还应该支付劳动者2倍工资的加班...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
受工伤期间双休算不算工资，律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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一般双休算工资不
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一般来说双休日如果没有倒休的，应当按照百分之200支付工资。...
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假期不休双倍工资怎么算
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如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假，那么除了正常发放的一倍工资之外，还应该支付劳动者2倍工资的加班费。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20...
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井下工作时受伤伤休期间算不算特殊工种工龄年限？
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国家特殊工种工龄的计量方法是在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险规则改革、建立个人帐户之前，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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休息期间，工伤算工伤吗？
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年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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休息期间员工关门被砸算不算工伤？
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劳动者在休息时关门被砸伤，也可以认定为工伤，由用人单位给员工申请工伤鉴定，劳动能力鉴定，按照相应的鉴...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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遇到受工伤期间双休算不算工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间是否计算双倍工资？
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可以要求补足差额，不能主张双倍工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
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在工伤期间没签劳动合同算不算双倍工资？
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工伤期间没签劳动合同是双倍工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
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工伤期间工资算加班费？算不算？
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其实受了工伤了，工伤期间工资算加班费是没有的，只有基本工资，工伤的停工留薪期间，原工资福利待遇不变的。...
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公休期间算工资吗
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根据法律规定，公休属于带薪年休假，用人单位需要保证职工年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不算伤残怎么算工伤期间的工资吗
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关于能请问一下不算伤残怎么算工伤期间的工资吗的回答为您整理如下：不需要等到鉴定结果出来后，发生工伤后...
孟金龙律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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公司休假期间人员受伤工资怎么算
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企业员工生病或非工伤医疗期间规定：企业员工生病或非工伤，需要停止工作医疗时，根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数，给予3个月到24个月的医疗期间……关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
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上班期间在工厂里受伤算不算工伤, 工作时间有限制, 算不算工伤
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算是工伤。根据工伤保险办法对工伤的定义：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关珐稜粹谷诔咐达栓惮兢...
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劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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员工工作期间受外伤,需休息七天,工资怎么算
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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙...
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工伤期间上班期间受伤工资如何计算
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劳动者因工受伤，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月...
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