试用期内不到三天提前离职需要三个工作日吗
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试用期离职提前3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动法规定是提前三天还是三个工作日可以申请离职？
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劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
提前三十个工作日是什么意思？
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这是劳动合同法规定的，就是说劳动者想辞职的话，要提前30天书面提出辞职申请，用人单位最多要在30天后为劳动者办理离职手续。这30天是自然日，不是工作日。...
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提前三天离职必须是工作日吗
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是的，按照相关劳动法律规定，一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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三个工作日是21天吗
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一、三个工作日是21天吗 1、三个工作日不是21天。3个工作日就是工作的3天，但不包括3天内的法定节...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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不明白，就问一问
试用期提前三天还是三个工作日，律师怎么看
身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
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试用期提前三天离职三天算自然天吗
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按照相关劳动法律规定，一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数...
湖北在线咨询顾问团
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三个工作日是21天吗
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三个工作日不是21天。3个工作日就是工作的3天，但不包括3天内的法定节假日。比如计算日期是周一，那三个工作日正常就是周一、周二、周三；如果是周五，那这三个工作日就是周五、次周一、周二，周六、周日不计算...
山西在线咨询顾问团
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事故认定书是三日还是三个工作日
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如果是指对交通事故认定书有异议应当在三日内提出书面复核申请中的三日，则应当是三个工作日，当事人申请复...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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三个工作日包括当天？
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根据行政复议法的规定，所说的3日是指3个工作日，不包括当天。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期前签劳务合同，试工三个天，合法吗
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自用工之日起用人单位应当与劳动者签订劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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辞职有试用期提前三天吗
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包括周日，《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日，不是工作日。...
河南在线咨询顾问团
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员工未过试用期辞职需要几天可以离职,是提前三天还是提前一个月
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劳动者的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁...
西藏在线咨询顾问团
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2022年试用期提前三天辞职的是否会包括周日
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1、劳动者在试用期提前三天辞职，是包括周日在内的。三日到期后，双方解除劳动合同。如果劳动者过了试用期，则需提前三十日书面向用人单位提出辞职的要求，三十日到期后就解除劳动合同。 2、法律依据： 《中华人...
福建在线咨询顾问团
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三至七个工作日是指几天
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3-7个工作日是指正常的上班天数，计算方法为自然人减去在此期间的法定节假日和休息日。年工作日：365...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期离职提前三天说了会扣工资吗
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试用期提前三天即可离职。单位扣工资的，向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
45个工作日是多久
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徐来福律师|
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试用期提前三天提前离职，怎么离职
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试用期内，提前三天申请就是合理的，用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
河北在线咨询顾问团
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试用期内辞职三天内还要做三天的工作吗？
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试用期辞职提前3天告知后，那三天是要上班的，如果你是按照规定提交了书面的辞职报告，并且有人接收了的话，就是有工资的。...
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三个月试用期辞退应该提前多少天报道
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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2022年试用期提前三天被辞退还去吗
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1.不用去了。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的，用人单位不得辞退试用期内的员工。 ...
上海在线咨询顾问团
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试用期内辞职是不是就是提前三天
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试用期提前三天辞职有周日，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日，不是工作日。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
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