提前三十个工作日是什么意思？

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• 问试用期离职需要提前三个工作日吗？
  

  试用期离职提前是3个工作日。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问节假日三倍工资是什么意思？
  

  节假日三倍工资是法定节假日当天。元旦节为1月1日，春节为农历正月初 一、初 二、初三，清明节，为农历清明当日，劳动节，为5月1日，端午节农历端午当日，中秋节，农历中秋当日，国庆节10月1日、2日、3日。 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问职工提前退休是什么意思
  

  您属于特殊工种提前退休。按目前国家规定，特殊工种提前退休要符合国家规定的条件，且由职工提出申请、由用人单位负责办理、由您缴纳社会保险的当地人力资源和社会保障部门负责审批。退休待遇是从批准之日起的下月开始执行。由于企业间在职职工的工资水平有差异，而退休待遇在一个统筹地对于同等条件下的退休职工来说差别并不大，所以造成了在职工资水平高的企业职工不愿早退休、而在职工资水平低的企业职工愿意早退休的状况。如果在职工资待遇差别不大时，晚退休应当说退休待遇在核准的时候相比早退休的待遇要高一些。

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