上班期间脚扭伤请假有工资吗
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如果被认定为工伤，就不能扣工资。主要看是否因工作受伤，且自己没有过错或者重大过失。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工扭伤脚要我们给赔偿，上班路上扭伤算工伤吗？
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不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工人在厂里上班期间脚扭伤了，厂里有责任吗，扭伤成植物人算工伤吗
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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
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上班扭了脚骨裂工伤如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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上班期间脚扭伤了厂子不算工伤怎么办
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是否是工作场所内，因工作原因扭伤？如是，属于工伤，你可以自行去劳动局申请工伤认定。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
工厂第一天上班，去洗手间把脚扭伤，有赔偿吗？，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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员工扭伤脚要我们给赔偿，上班路上扭伤算工伤吗？
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不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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上班脚扭伤算工伤吗我应该怎么去获取赔偿
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属于工伤，先和用人单位协商，协商不成向当地劳动部门申请仲裁。...
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未到上班时间，在厂内宿舍扭到脚是工伤吗？
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不算。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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上班时间去洗手摔伤，属工伤吗？
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工伤，建议协商解决...
章法律师|
律所主任，9年经验
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厂里上班腰部扭伤过15天去看能算工伤吗
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厂里上班腰部扭伤过15天去看算工伤，属于工伤的情况有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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遇到工厂第一天上班，去洗手间把脚扭伤，有赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班期间脚韧带扭伤算吗
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你可以申请工伤认定如果认定为工伤就可申请赔偿...
江苏在线咨询顾问团
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在工厂上班脚扭伤了怎么做工伤认定
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可以要求工厂申请和鉴定，然后再计算额。...
福建在线咨询顾问团
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工伤中扭伤脚踝有赔偿吗
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1、一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。 2.、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。 3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付...
福建在线咨询顾问团
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我在上班时把脚扭伤骨折能否算工伤
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劳动者上班期间扭伤了脚，可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班扭到脚是不是工伤
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上班扭到脚，属于以下情形造成的，算工伤： 1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
下班回家路上把脚扭伤骨折是吗?
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不算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的；所以由于路滑脚脖子骨折...
安徽在线咨询顾问团
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在工作中把脚扭伤了这种算不上级工伤赔偿吗
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如果职工在上班时间，因走路不小心把脚扭了，或没看清道路等原因，自己不慎摔倒、碰伤、及遭受其他意外事故造成了伤残的，都不能认定为工伤，不能给予工伤保险待遇。 因为该事件不属于机动车事故、也不存在应对此事...
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今天有一个临时工干活把脚扭伤，请问这个怎么赔偿
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赔偿医疗费，护理费，误工费等各项费用。医疗费是必须赔偿的，如果对方因此会务工，误工费也要赔偿赔偿医疗...
孟金龙律师|
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既有第三方也是工伤怎么赔偿
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徐来福律师|
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上班途中工伤脚扭伤一般多长时间能好
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第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。...
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上班期间扭脚踝并跟腱炎是工伤吗？
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依据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工...
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