未到上班时间，在厂内宿舍扭到脚是工伤吗？

去上班在宿舍楼梯被扭到脚了算工伤吗

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去上班在宿舍楼梯被扭到脚了，不算工伤。因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点，并且脚扭伤也不是职业病，所以不属于工伤。不过受害人可以进行请假到医院，并且让医院给员工开受伤证明，把证明给人事部，那么...

在宿舍脚扭伤可以伤害到公司工人吗

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根据《》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情...

早上未到上班时间，在工厂宿舍突发疾病死亡赔偿

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员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 2、丧葬补助费的标准：3个月...

上班扭到脚是不是工伤

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上班扭到脚是工伤，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...

在宿舍脚扭伤有轻微骨折算工伤吗

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建议先到人力资源和社会保障局申请。认定为后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协...

非上班时间在工厂宿舍内死亡，能获得赔偿吗

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根据我国新司法解释的规定，可以认定为因公死亡的，可以要求用人单位赔偿造成的全部损失。...

加班累扭到脚算工伤吗？

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符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后...

在加班的时候扭到脚休息半小时是工伤吗

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符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后...

工厂员工在非上班时间在工厂宿舍内突发辍死，厂方需要赔偿吗？

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在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得。那么，这个时候劳动者可能会同时拿到...

上班时间，给员工配上下铺到宿舍，店员回宿舍搬床，被床砸伤算吗

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职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公...