事业单位工作人员什么情况下解除聘用合同
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事业单位工作人员受到开除处分解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连...
王占纯律师|团队负责人,3年经验咨询我>>企业工会什么情况下可以解散
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企业工会所在的企业终止,工会组织相应解散。公司解散的原因有: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对什么情况下会解聘员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,11年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位在员工在什么情况下,在员工有违反公司规定的情况下可解聘
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工什么情况下赔偿2n
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解除劳动合同赔偿2N的情形: 1、劳动者未有法律规定的过错行为,且在孕期、产期、哺乳期,或者非因工负...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么情况可以解聘孕妇
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以下情况可以解雇孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; ...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下会解聘员工,律师怎么看
什么情况下会查封房产
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么情况下会股权冻结
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李先映律师| 联合创始人,11年经验 在线咨询法院什么情况下会判决离婚
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曹成律师| 律所主任,20年经验 在线咨询怎样的情况下不得解聘
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一、劳动合同法对合法解除劳动合同的情形作出了明确规定,反之不符合法律规定的情形,则不能解除劳动合同,否则属于违法解除。二、合法解除:若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资什么情况下支付,员工在什么情况下提出辞职
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下会解聘员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下解除权会消灭
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合同解除权消灭的情形如下: (1)当事人对合同解除权约定了行使期限的,期限届满权利人不行使的,解除权...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在什么情况下员工辞职才会有赔偿
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用人单位有过错,员工主动辞职可获得赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>什么情况下交工会经费
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工会经费由地税来收缴,企业必须按月(季)向地税缴纳。企业在计算工资时应计提工会经费,准予税前扣除的工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到什么情况下会解聘员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
招聘面试第2问:什么情况下给应聘人员询问问题的机会
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是否给应聘者询问问题的机会,应根据情况而定。基本的原则,并不是所有的应聘者都需要给到这个机会。只有在你认为应聘者已经通过你的面试,并且你的问题已经问完的情况下,才有必要给到对方询问问题的机会。而且,这...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以辞退员工,员工在什么情况下才能够解除劳动
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工什么情况下不用赔钱
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用人单位单方解除劳动合同以下情形可以不用支付经济补偿金 1、协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; 2、过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下该建立工会
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建立工会的情况有: 1.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会; 2.不足...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>消防员什么情况下会被调动?
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消防员在双方消防组织协商,且消防员同意的情形下会被调动。县级以上地方人民政府应当按照国家规定建立国家...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询收条什么情况下无效
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询临时解雇员工赔偿标准什么情况下
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临时解雇员工的赔偿标准为: 第一,如果用人单位属于临时无故辞退员工的,那么单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员,那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工什么情况下属于非法解雇?
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属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下会解聘员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
监理员什么情况下会被坐牢
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工程监理员违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询什么情况可以解聘孕妇
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以下情况可以解雇孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在公职员工什么情况下会被开除
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公职主要是指各级党政机关、国有企事业单位、人民团体等。如有严重违纪或违法行为,依法判处并承担刑事责任,将被开除公职。对于公务员的处分,应当事实清楚,证据确凿,定性准确,处理得当,程序合法,手续完备。...
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