我在单位工作了3年5月,单位要给我几个月工资。
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需要看具体情况,建议您找律师面谈。...
工作超5年单位裁员应如何补偿
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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单位倒闭怎么补偿员工
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因病死亡单位如何补偿
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在单位工作了5年后如何领取辞退工资
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
我在单位工作了20年,单位要辞退我,
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你在单位连续工作了10年就有签订不国定期限合同了啊!具体是因为什么原因辞退你的呢有按照合同来操作吗...
我在单位工作满五年了,工作5年可以辞退么?
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一、辞退的条件事业单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退:一是连续两年岗...
不明白,就问一问
我在一家单位工作5年,然后闭店了,需要如何补偿呢,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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公司辞退三年员工如何要补偿
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店铺拆除如何赔偿商家
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我在单位工作了1年半了,单位要和我终止合同了,单位应该对我有那些补偿呢
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按劳动合同法第三十九条解除劳动合同没有经济补偿,按劳动合同法第三十六条三十八条等符合第四十六条列明条款解除劳动合同的,有经济补偿,按第四十七条的规定计算经济补偿,违法解除可要求继续履行(继续履行就没补...
在倒闭前一个月不在单位工作了,倒闭后赔偿工资有没有我的
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倒闭时你在单位工作,你应该有赔偿金的,现在你已不是公司员工了,公司倒闭跟你无任何关系了,所以你拿不到赔偿金的...
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我在一个民营单位工作有五年了,我辞职后有补偿吗?
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除了劳动合同法规定的第三十八条外,劳动者主动离职的,单位不需要给付劳动补偿金或者劳动赔偿金。 【中华...
我工作5年的单位如果辞退我,有几个月补偿
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用人单位涉嫌违法解除劳动合同的,你可主张经济赔偿金,根据你的工作年限,每工作满一年可要求用人单位赔偿...
我在单位工作了十六年单位不用了,单位应该给补偿吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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遇到我在一家单位工作5年,然后闭店了,需要如何补偿呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作超5年单位裁员应如何补偿
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
在单位工作了十年辞职如何领补偿
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1.当与该公司建立有合法的劳动关系,受到法律认可与保护。2.单位需要与职工签订劳动合同,一式两份,劳动者需要持一份,如果没有给职工,在发生争议申请仲裁或诉讼中应当由单位出示劳动合同,否则视为没有签订书...
在单位工作5年了,现在单位不给我续签合同
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
在单位工作5年辞职,单位是否应该补偿一定的费用
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主动辞职没有补偿;但是公司未依法支付加班费,可以据此提出解除。建议委托专业劳动法律师,详情可以来电咨...
我在某单位工作24年,如单位不用我,应如何赔偿
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具体情况具体分析,单方解除劳动合同也是分多种情况,请补充完整你所要咨询的问题,以便更好为你解答。...
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换工作了社保怎么转移到新单位
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倒闭企业职工补偿标准
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工作5年了单位倒闭合同快到期了要辞退我怎么办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
单位工作八年了,不续签,单位应该如何给我补偿费
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根据新的劳动合同法。合同到期后,如果公司不续签合同,那么你可以从2008年1月1日开始计算至你离职为止,看一共有多少年多少个月,赔偿金按一年一个月工资,满半年按一个月计,不满半年按半个月计。按你说你现...
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2022年,然后在家休息,单位怎么给我赔偿
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建议向社保部门申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定是几级工伤确定赔偿数额...
被单位辞退补偿标准
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在一家单位工作2年半,然后自动离职又在一家工作7个月新原因
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请问您是厦门市户口吗若是厦门市城镇户口失业人员具备以下条件可以申领失业金: (1)按照规定参加失业保险并履行缴费义务满一年的; (2)已办理失业登记,且在失业后两个月内申请有效; (3)非因本人意愿中...
我在国企电厂工作了二十多年,现在单位面临着停止生产倒闭,如倒闭我能得到哪些补偿哪些补偿?
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企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 1、公司欠劳动者的工资和医...