续签劳动合同年限是多久劳动合同续签时间如何计算
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续签劳动合同年限是多久法律并无规定。续签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>续签劳动合同时间在什么时间
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续签劳动合同时间的规定:我国《劳动合同法》第82条规定,劳动合同应当在一个月内进行续签。因为用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同续签时间规定怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同续签时间规定
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同离职工资结算时间怎么规定
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没有签劳动合同的离职工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同书可以约定时间续签吗?
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劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。《中华人民...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同续签时间规定怎么计算,律师怎么看
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询续签劳动合同的时间怎么规定
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我们都知道签订的劳动合同是有期限的到期后可以续签或者不续签,如果要续签,那么有相关的规定怎么续签及续签年限吗,相信各位还是有一定的问题,续签劳动合同时间规定 劳动合同续签年限 用人单位可以提前一个月通...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法续签劳动合同时间规定
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同续签时间规定怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有签按规定计算赔偿怎么赔偿
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班时间劳动法如何规定计算
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用人单位应当根据不同的加班时间来发放加班工资,具体应当结合实际来进行处理。如有明确约定数额的,应以劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定了什么时间放年假怎么计算
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劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到劳动合同续签时间规定怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签时间规定怎么约定
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位也可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签时间规定是什么
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签落款时间规定
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落款时间在前一份劳动合同结束前30天即可。劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未续签如何计算赔偿金?
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未续签劳动合同计算赔偿的方式:最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算不续签劳动合同的赔偿?
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单位不续签劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
定金合同的生效时间怎么算
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同续签有时间规定吗
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关于劳动合同续签签订时间的回答为劳动合同续签应该在合同截止日前一个月通知,若逾期签订合同的,这中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同签订时间规定是什么
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劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同续签时间规定怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定入职后签订合同时间
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劳动合同应当在建立劳动关系时订立。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同续订续签有规定时间吗
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劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同时间规定是怎样的
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。...
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