可以怎样解决劳动争议
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动争议调解仲裁法解决的争议有哪些
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劳动争议调解仲裁法解决以下争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议解决流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议劳务纠纷解决方式?
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根据法律规定劳动争议发生后流程为: 1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者有哪些劳动争议解决途径?
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发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议解决流程,律师怎么看
股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询调解劳动争议的格式与流程
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申请人:XXX 姓名(或用人单位名称):XXXX 性别:男/女 地址:XXXXXXXXXXX 职务(岗位):XXXXXX 法定代表人:XXX 职务:XXXX 委托代理人:XXXX 被申请人:XXXX ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>建设工程劳动争议怎么解决
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对于建设工程中的劳动纠纷,应当制定合理的条款。 建设合同中的重要条款,业主一般处于主导地位去确定一些合同中的重要条款。关于这个重要条款,主要有以下几点: 第一,适用于合同关系的法律以及合同争执仲裁的地...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议解决流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解决劳动争议有几种方式?
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1、和解,即当事人双方自行协商,达成解决劳动争议的协议,协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。 2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者怎么解决社保争议
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劳动者解决社保争议,劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼途径解决。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动争议解决流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议解决程序包括哪些,劳动争议的构成要件
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劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决:1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>人事争议劳动争议怎样解决?
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建立关系的合同的表现形式不同:人事争议与工作人员之间是聘用合同关系,解决的是“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”;劳动争议之间是劳动合同关系,解决的是“因企业开除、除名、...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的调解步骤有哪些?劳动争议调解的流程是什么,
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劳动争议调解步骤如下: 1、调解申请。 指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以申请仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动争议解决劳动争议应遵循哪些原则
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(一)调解原则; (二)及时处理原则; (三)以事实为依据,以法律为准绳原则; (四)当事人在适用法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议调解申请撤回怎么办理,流程?
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1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议怎样按法定程序解决
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生后,劳动者应如何解决争议
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劳动争议发生后,可以通过以下方法解除:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议解决流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协商是否是解决劳动争议的必经程序?
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协商不是解决劳动争议的必经程序。用人单位与劳动者发生争议的,可以向调解组织申请调解;不愿调解的,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何适用劳动争议仲裁法解决劳动争议
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协调解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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