不出局书面解除劳动合同,属不属于犯法解除劳动合同
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工被强行辞退属于违法解除劳动合同吗
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用人单位在法律规定的特定情况下可以行使单方解除权,单方解除劳动合同,但是如果不是法定情形,单位随意强...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解除劳动合同属于违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询岗位撤销属于是违法解除劳动合同吗
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1、如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司违法解除劳动合同属于违法合同,应该赔偿哪些
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司除了哪些情况都属于违法解除劳动合同?
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同属于违法吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者违法解除合同属于什么责任?
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劳动者违法解除合同的责任有:对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。对于违反约定保密义务或者竞业禁止义务的,应当责令停止; 给用人单位造成经济损失的,按相关法律予以赔偿。损失难以计算的,赔偿额...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>属于违法解除还是没有解除劳动合同的情况
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同属于违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未进行职业病体检属于违法解除劳动合同吗
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按照中华人民共和国职业病防治法第三十五条的规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除属于离职证明吗
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解除劳动合同证明和离职证明不一样。解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除属于行政处罚吗
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解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚的种类包括警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到解除劳动合同属于违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散属于劳动合同解除吗
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用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(对所有劳动者的经济补偿都是一样的)。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有顺延是否属于违法解除
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您的问题回答如下: 1、如果签了顺延合同,到期合同终止的话有没有经济补偿的? 答复:到期单位提出终止合同的,单位应当支付经济补充。 2、公司的答复是劳动法规定顺延,但本人不同意,为什么不是续签合同呢?...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法解除劳动合同属于哪种情况?
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除等于劳动合同解除吗
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解除劳动合同等于解除劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>降职不降薪是不是属于违法解除劳动合同
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降职不降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询属于医疗期内解除劳动合同是否违法
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用人单位在劳动者医疗期满后,按规定与其解除劳动合同的,一般不违法。但劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除非存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反公司制度,解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同行为
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这个太多了,只要不属于以下情景的,都属于违法解除劳动合同。有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同属于违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主张违法解除劳动合同属于追索劳动报酬的案件么
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依据《劳动争议调解仲裁法》,追讨劳动报酬属于劳动争议范畴。劳动者和用人单位间的以下纠纷属于此列,如对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约属于合同终止吗
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石卫东律师| 合伙人,9年经验在线咨询用人单位违法解除劳动合同有哪些情形,什么情况属于违法解除劳动合
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哪些情况属于违法解除劳动合同: 一、用人单位违反本法第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,即: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除过失性解除属于工伤吗
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过失性解除劳动合同是开除。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。根据《劳动法》第二十五条规定:劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形: 1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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