单位与劳动者在工伤期间能否解除劳动合同
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工伤期间单位不能解除劳动合同。法律规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
禁止用人单位口头通知劳动者解除劳动合同什么意思？
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1、当用人单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
用人单位单方面解除劳动合同, 劳动者不同意通知, 劳动者应该怎么办
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用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳...
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劳动者与单位该在什么时候签合同
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劳动者与单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
孟金龙律师|
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单位与劳动者解除劳动合同应承担什么样的责任
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，应支付劳动者经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者想解除劳动合同应该在什么时间通知单位，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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如何解除劳动合同劳动者可随时通知用人单位
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有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同： (1)在试用期内的； (2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条...
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劳动者在解除是否应提前通知单位？
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劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...
河北在线咨询顾问团
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劳动者应在什么时候向用人单位提出劳动合同
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用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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申请劳动仲裁能通知单位解除劳动合同吗？
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不需要通知用人单位。申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的渠道，一般仅限于工伤职工要求解除...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位强迫续签劳动合同劳动者该如何解除合同
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劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效，要求单位办理终止原劳动合同的手续。 单位强迫劳动者续签劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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遇到劳动者想解除劳动合同应该在什么时间通知单位，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同，用人单位需要在法定时限内通知劳动者吗
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《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位违法解除劳动合同劳动者的证明应该在什么时候向劳动者支付
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人...
北京在线咨询顾问团
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劳动者要解除劳动合同，用人单位应该提前多少天书面书面通知劳动者
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劳动者要解除劳动合同，那么在试用期的，提前3天通知用人单位，转正的，那么提前30天书面通知用人单位，而且要按单位规定办理离职手续，才能离开公司的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
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单位合法放假劳动者被迫解除劳动合同
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根据《劳动法》第28条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，劳动者在用人单位依据《劳动法》第...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动单位解除合同提前几天通知
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日可以解除。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动者通知单位要解除合同，如何办
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1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单...
广东在线咨询顾问团
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劳动工伤应在什么时间和单位解除劳动关系劳
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劳动者在工伤期间，被用人单位解除劳动关系，属于违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规...
江西在线咨询顾问团
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用人单位应在何时与劳动者签订劳动合同
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用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同解除之后, 用人单位应该在多少时间内支付劳动者工资?
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般不超过5日。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 举例《深圳市员...
青海在线咨询顾问团
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劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，那么劳动者是不需要提前告知用人单位的，可以立即解除劳动合同。劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...
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