用人单位可以解除与孕期产期哺乳期女职工的劳动合同
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不可以,这是违反劳动法的行为。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用工单位与用人单位解除合同
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用工单位与用人单位解除合同?如果双方当事人是劳动合同关系的,在一般情况下,劳动者是可以随时解除劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在女职工休产假期间用人单位能与其解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在女职工休产假期间用人单位能与其解除劳动合同吗
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《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内,用人单位不得以濒临破产需要裁员等为由与其解除劳动合同。 这规定体现了法律对妇女权益的保护,女职工在生育期间的权利是受国家保护的,任何单位不得以休产...
北京在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间用人单位会给员工劳动合同解除吗
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女员工怀孕期间除存在以下情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期能与职工解除劳动合同吗?
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哺乳期职工的合同到期,如果没有严重过错的,公司一般不能与其解除劳动关系,也不能在此时终止劳动合同。而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在女职工休产假期间用人单位能与其解除劳动合同吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位在女职工怀孕期间能否与其解除劳动合同
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国家对于女性劳动者在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的合法权益给予了特殊保护,特别是在劳动合同方面限制了用人单位单方面解除的权利。《中华人民共和国劳动法》第29条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在女职工怀孕期间能解除与其他用人单位的劳动合同吗
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女职工在孕期、产期、哺乳期,公司不得解除劳动合同,除非女职工具有下列情形之一: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对在女职工休产假期间用人单位能与其解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在休产假期间公司要和我解除劳动合同
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在休产假期间公司要和劳动者解除劳动合同属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位与职工签订劳动合同的时间
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位能开除休产假的女工吗
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女职工在休产假期间内,用人单位解除劳动合同是不符合法律的。根据法律规定,用人单位违反本法规定解除或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在女职工休产假期间用人单位能与其解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能在女员工怀孕期间与其他用人单位解除劳动合同吗
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可以,按照《劳动合同法》第42条的规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,不能依照第40条、第41条的规定解除劳动合同。但是,上述女职工违反了第39条规定的,用人单位仍然有权解除劳动合同。《劳动合同法》第...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位在女职工产假期间能否解除劳动合同
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为维护女职工的特殊权益,《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”。因此,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位能否与其解除劳动合同??
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根据《劳动合同法》的相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的不能随意与其解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在职与其他单位签订劳动合同可以吗
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在职情况下是可以和另一家公司签订劳务合同的。通常劳动者只能签订一份劳动合同,也可以在不影响先订立的劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>能与试用期内的怀孕的女职工解除劳动合同吗
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如果怀孕的女职工在试用期被证明不符合录用条件,或者存在下列情形的,是可以与之解除劳动合同的: (一)...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询女职工孕期、产期、哺乳期的,用人单位能与其解除其终止劳动合同吗
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1、(1)《劳动合同法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,工资照常发放,即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外;(2)《女职工劳动保护规定》规定:不得在女职工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间用人单位可以解除劳动合同吗
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《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内,用人单位不得以濒临破产需要裁员等为由与其解除劳动合同。 这规定体现了法律对妇女权益的保护,女职工在生育期间的权利是受国家保护的,任何单位不得以休产...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在女职工休产假期间用人单位能与其解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工离职后,用人单位提出解除劳动合同
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可以。工伤员工解除劳动合同赔偿标准是经济补偿金的双倍。另外,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工休产假期间用人单位不得因其工资降低其工资等解除劳动合同
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职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面,关于女职工休产假的知识内容。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在女职工孕期、产期、哺乳期内用人单位能否解除其劳动合同?
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根据《女职工劳动保护规定》第四条规定,“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”1992年全国人大颁布实施的《中华人民共和国妇女权益保护法》第26条规定:“任何单位不得以结婚、...
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