单位违反反恐怖主义法规定的其应承担的法律后果有
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单位违反反恐怖主义法规定的其应承担的法律后果有新闻媒体等单位编造、传播虚假恐怖事件信息,报道、传播可...
被监视居住人违反义务承担哪些法律后果
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被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反上述规定的法律后果是:情节严重的将被取消监视居住措施,改为逮捕,予...
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骂人需承担哪些后果
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恶意举报要承担怎样的法律后果
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咨询一下如果单位违约怎么赔偿
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用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位继续履行合同,不要求用人单位继续履行合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资...
人民调解员违反法律规定的行为规范承担何种法律后果
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人民调解员违反法律规定的工作行为规范的,由其所在的人民调解委员会给予批评教育、责令改正,情节严重的,...
用人单位违反如实告知义务有哪些后果
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用人单位不履行如实告知义务,或者劳动者不履行如实说明义务,如果构成欺诈的,根据《劳动合同法》第二十六...
不明白,就问一问
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合同解除法律后果是哪些
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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做笔录说假话要承担什么后果
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单位违反安全生产法的后果有哪些
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单位违反安全生产法规定,将收到以下处罚: 1、生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照安全生产法规定保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责令限期改正...
如果工伤单位承担哪些赔偿
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1、住院伙食补助费。 2、转外地治疗的交通、食宿费。 3、停工留薪期内的工资福利及陪护。 4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。 5...
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如果单位被告到劳动局要承担什么后果
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单位被告到劳动局要承担下列后果: 1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,...
高铁携带违禁品需要承担哪些法律后果
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会被依法没收或禁止带上高铁,如果严重扰乱了公共秩序,会被传唤至车站派出所,按照《治安管理处罚法》予以...
如果离婚了,违反离婚承诺书要承担哪些责任
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离婚承诺书,承诺内容不违反法律的强制性规定和社会风俗的,具有法律效力。在离婚时,可以作为证据使用,并...
单方解除合同有什么法律后果
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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违反协议要承担什么后果
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违反协议要承担违约责任,对赔偿因违约对甲方造成的损失,甲方同时可以要求一方支付违约金。违约责任的形式,即承担违约责任的具体方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、...
人民调解员违反法律规定的行为规范承担何种后果?
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人民调解员违反上述工作行为规范的,由其所在的人民调解委员会给予批评教育、责令改正,情节严重的,由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘。人民调解员在调解工作中,不得索取、收受财物或者牟取其他不正当利益。人民...
用人单位违反如实告知义务有哪些后果?
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用人单位不履行如实告知义务,或者劳动者不履行如实说明义务,如果构成欺诈的,根据《劳动合同法》第二十六条的规定,劳动合同无效或者部分无效。用人单位构成欺诈的,劳动者可以解除劳动合同;劳动者构成欺诈的,用...
违反单位行为禁令的后果
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违反单位行为禁令的后果:违反普通禁令的,一般处警告;造成用人单位损失的,通过扣除工资赔偿损失,但每月...
诽谤要承担法律的会是哪些后果
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1.诽谤的法律后果是:尚不构成犯罪的,承担民事赔偿责任、行政处罚;捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三...
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离婚不告诉单位有什么后果
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企业宣告破产的法律后果会有哪些
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用工单位违反劳务派遣法的后果有哪些?
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违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法...
如果单位被告到劳动局要承担什么后果
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单位被告到劳动局要承担下列后果: 1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告; 2、给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任等。...
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父母不赡养要承担哪些法律后果
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人民法院认定赡养费的标准包括:当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。 赡养费的给付内...
名义股东要承担哪些法律责任
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什么是用人单位,用人单位违反法律、法规规定,应承担哪些法律责任
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“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织(即一般雇工在七人以下的个体工商户)、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定,应承担的法律责任是: 1、用人单...
用人单位违反劳动法的后果
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任何违反《劳动法》的用人单位都会受到处罚,严重的要承担刑事责任,甚至会受到刑罚的处罚。《劳动法》第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第八...