人民调解员违反法律规定的行为规范承担何种后果？

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• 问董事、监事、经理违反法律规定的行为，要承担什么样的法律责任后果
  

  董事、监事、经理违反法的行为必须受到惩处，追究有关的法律责任，主要规定如下：1．董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占财产的，没收违法所得，责令退还财产，由给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。2．董事、经理挪用资金或者将资金借贷给他人的，责令退还的资金，由给予处分，将其所得归所有。构成犯罪的，依法追究刑事责任。3．董事、经理违反本法规定，以资产为本的股东或者其他个人债务提供担保的，责令取消担保，并依法承担赔偿责任，将违法提供担保取得的收入归所有。情节严重的，由给予处分。4．董事、经理违反法规定自营或者为他人经营与其所任职同类的营业的，除将其所得收入归所有外，并可由给予处分。以上各点中凡提到构成犯罪的，依法追究刑事责任，就是违法行为达到犯罪程度的，依照刑法进行处罚。与上述几点有联系的，在刑法中还规定了、企业人员受贿罪，非法经营同类营业罪。

• 问交通事故调解违反法律法规的行为有哪些
  

  这些交通事故不适用于调解： 一、当事人对道路交通事故认定不服的； 2、当事人拒绝在道路交通事故认定书上签字的； 三、当事人不同意调解的。这些情况需要在事故书中说明。

• 问用人单位违反其违反劳动规定的行为应承担什么样的法律责任？
  

  劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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