顺延劳动合同期限的规定
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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同顺延期间应否再签合同
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劳动合同便自动顺延,就不需要双方当事人再进行协商确认,也就不需要通过再续签书面劳动合同予以确认。 因...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对长期病假的时间是否可顺延劳动合同期限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无期徒刑的期限是多长时间
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祁萍律师|专职律师,13年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询病假的期限是否可以按照劳动合同的规定延长
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1、可以。如果是在医疗期就可以,根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2、根据《劳动合同法》第4...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>医疗期与延长假期期间重叠的,医疗期是否顺延
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具体情况具体分析。 1、用人单位对事假有扣减工资待遇的,因延长的假期其实属于休息日不是工作日,因此事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同顺延有期限的限制吗
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劳动合同顺延有期限。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
长期病假的时间是否可顺延劳动合同期限,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询借条的期限是多长时间有效
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询延长侦查羁押期限
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询病假期限多长时间,劳动法规定病假期限多长
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同顺延,劳动合同期限顺延的条件是什么?
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工会法》第十八条规定:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对长期病假的时间是否可顺延劳动合同期限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同的顺延期限是怎么算的?
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劳动合同在期满时需要顺延的情形包括:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁劳动病可以延长期限吗
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如果劳动仲裁时效因疫情而过期的,可以延迟。疫情属于不可抗力,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三期内劳动合同能否顺延
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女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到长期病假的时间是否可顺延劳动合同期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动合同顺延是否有期限
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劳动合同顺延有期限。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限是顺延还是无期限的
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是的。劳动合同到期时,劳动者仍在医疗、怀孕、分娩和哺乳期,劳动合同的期限应自动延长至医疗、怀孕、分娩和哺乳期。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定,用人单位不得终止和终止医疗、怀孕、分娩、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定,孕期病假期间的时长
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产前休假,也称为保胎假,是指在职妇女在产期前后的休假待遇。通常情况下,保胎假的请假时间从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者还可以在此基础上延长至四个月。但并非所有女性都享有保胎假,一般来说,只有那...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>延长劳动合同期限, 是否只能劳动者续签
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不属于。变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定,续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事假与延长假期期间重叠的,事假顺延吗
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具体情况具体分析 1、用人单位对事假有扣减工资待遇的,因延长的假期其实属于休息日不是工作日,因此事假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位是否可以随意延长其合同期限或延长劳动合同期限
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《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同,试用期只有期限限制是否可以延长
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实践中有一种特殊情况,即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限,比如,用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同,合同中约定试用期为三个月,未达到六个月的上限,用人单位可否在三个月试用期满后以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到长期病假的时间是否可顺延劳动合同期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期前延长合同期限是否属于续订
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劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同,如果未履行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询事假与延长假期期间重叠的事假是否要顺延
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1、用人单位对事假有扣减工资待遇的,因延长的假期其实属于休息日不是工作日,因此事假与延长假期期间重叠的,事假应当顺延。 2、如果用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的,也可以要求职工不得顺延。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同顺延期间应否再签合同
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劳动合同便自动顺延,就不需要双方当事人再进行协商确认,也就不需要通过再续签书面劳动合同予以确认。 因此,既然是法律规定的顺延期间,用人单位如果不续签书面劳动合同也就并无过错了。...
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