伯X被公司辞退了,了解下无故被辞退如何计算赔偿金
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经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司放长假后辞退员工补偿标准
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可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对放长假后又被辞退如何计赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,11年经验在线咨询放长假员工被辞退的赔偿金具体是多少
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按《劳动合同法》规定,公司辞退员工,应按员工每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。补偿金按本人最近12个月工资收入的平均数计算。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>单位员工未休婚假被辞退补偿金该如何发放?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>单位辞退补偿金如何计算,辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
放长假后又被辞退如何计赔偿金,律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被辞退15年如何计算赔偿?
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公司违法解除可以申请仲裁,要求双倍赔偿金30个月的工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算劳动合同签订之后被被单位辞退赔偿金
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如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下: 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对放长假后又被辞退如何计赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工作已满五年被辞退,如何计算赔偿金
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工作五年被辞退,属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退,用人单位支付十个月工资的赔偿金;属...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如何辞退老员工又不用赔偿
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1、辞退老员工不用补偿的情况:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退人员补偿金如何发放?
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辞退人员补偿金需要在解除合同关系终止劳动合同的15日之内完成发放。用人单位是需要在解除双方当事人的劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到放长假后又被辞退如何计赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位员工未休婚假被辞退补偿金该如何发放?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何规定被辞退后的赔偿金
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以下是劳动法辞退员工补偿金标准: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病被辞退,公司该如何计算赔偿金
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按照规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣被辞退后如何赔偿
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劳务派遣被辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,劳务派遣单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工被辞退后补偿金如何做账
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被辞退员工支付的经济补偿金,首先借记应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用,贷记银行存款(...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询产假后被辞退有赔偿吗
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1、产假后被违法辞退有赔偿。依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>产假后又被辞退,要怎么办
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女职工在产期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到放长假后又被辞退如何计赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退失业金如何赔偿
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辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询单位辞退补偿金如何计算,辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算事业单位人员被辞退后的赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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