辞退员工补偿多久才发放?
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辞职赔偿金需要劳动者办理离职手续离开公司的时候，用人单位就应当结清其工资和赔偿金。 劳动者应当按照双...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞退员工赔偿金什么时候发放
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辞退员工赔偿金在办结工作交接时发放，不过实践中大部分用人单位都是在下个工资支付日与劳动者离职工资一起...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位领导因为员工辞职辞退后补偿金该如何发放？
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
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企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公务员被辞退的补偿金如何算
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法律没有规定公务员被辞退的补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
辞退人员补偿金如何发放？，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验
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员工辞退后补偿多久发放？
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。依据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...
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辞退员工工资和补偿款应何时发放
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公司辞退员工工资在办理解除合同手续时结清，经济补偿金在办理工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
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辞退补偿金发放方式是什么样的
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辞退补偿金发放方式是： 1、赔偿金发放的方式可以是现金也可以是转账，只要员工同意都是可以的。 2、如...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解聘退休人员一次性经济补偿金发放
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辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除劳动合同，不需要给予补偿。退休人员并不属于劳动者，发...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金？
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到辞退人员补偿金如何发放？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
退休人员返聘期间被辞退如何补偿金
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如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。...
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辞退员工如何补偿，辞退员工的补偿标准？
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一．辞退员工如何补偿一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二是过错解除，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
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单位辞退员工发放补偿金的标准是多少？
问答584人已浏览
1、用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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辞退补偿金发放的计算方法有哪些？
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放、转入银行卡、微信、支付宝等网络转账。 计算方法：按劳动者在本单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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放弃补偿金可以辞退吗
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辞退可以放弃补偿金，但在放弃之后不能在要求用人单位支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
公务员辞退工资如何发放
问答584人已浏览
公务员辞退工资的发放，是要发放基本工资以及经济补偿金的。需要注意的是，公务员辞职也是有限制的，公务员提出辞职应当向任免机关提出书面申请，经过审核批准，以书面形式通知辞职公务员。...
香港在线咨询顾问团
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辞退董事会成员经济补偿金应该怎么发放
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
山西在线咨询顾问团
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在岗人员生病后被辞退如何获得补偿金
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根据我国相关法律规定，对于生病被辞退拿到的补偿金，是需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职...
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辞退员工偷窃补偿是否发放工资
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1、员工因偷窃而被辞退的，用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时，需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资，但因员工的个人原因给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资作为赔...
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