公司和员工之间怎样处理工伤纠纷
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1、事故申报。当员工发生工伤事故后,应及时就近医疗救治;并同时向上级领导和公司申报。 2、工伤认定。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司员工纠纷怎么打官司
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公司员工纠纷打官司的流程,主要包括: 1、准备好民事起诉状和证据材料。 2、到具有管辖权的人民法院起...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工工伤纠纷公司怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工伤怎么处理装修公司工伤纠纷怎么处理
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装修公司工伤纠纷的处理方式:劳动者可以先要求用人单位垫付医疗费,进行治疗,以免留下后患;然后收集劳动关系的相关证明;进行工伤认定;进行劳动能力鉴定;申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工伤怎么处理纠纷的
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依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司的员工发工资纠纷该怎么办
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协商,去劳动监察部门投诉单位,申请劳动仲裁。充分利用自身的优势进行谈判。企业老板或人力资源管理部门的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤纠纷公司怎么处理,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工程承揽合同纠纷涉外怎么处理
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询档案纠纷怎么处理公司和员工
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:在劳动合同被解除或者终止后,许多劳动者都面临着档案迁移问题,甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么,而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么,面对档案纠纷,离...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司纠纷一定要员工处理吗
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员工与公司纠纷的处理方式是,由公司和员工协商处理;可以申请仲裁;也可以向人民法院提起诉讼,由法院依法作出判决。如果是涉及到工资纠纷的,还可以向劳动行政部门举报。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤纠纷公司怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与公司发生纠纷怎么办?
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员工与公司发生纠纷可以先协商调解,找出事情的基本情况,并采取相应的解决方案,协商调解不能达成协议的,...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤纠纷怎么起诉包工头和公司
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工伤纠纷起诉包工头和公司需要先行仲裁,工伤纠纷属于劳动争议,适用仲裁前置。仲裁裁决不服的,可以自收到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工与公司纠纷找谁
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员工与公司存在纠纷,可以找以下机构解决:向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;工资纠纷还...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询借贷纠纷怎么处理
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到员工工伤纠纷公司怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣员工工资怎么办,员工工资纠纷
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工纠纷属于民事纠纷吗(公司与员工民事纠纷)
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具体看是否单纯的作为债权人借款给债务人,中间是否有其他利益纠纷(比如提前预支劳动报酬等等) 1如果有借条,有银行卡汇款凭证,应认定民间借贷纠纷案件 2提前预支劳动报酬,员工未履行合同义务应认定为劳动争...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司处理工伤纠纷找哪个部门处理
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工和公司劳动纠纷
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公司和员工发生劳动纠纷根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤纠纷在工地闹事怎么合理处理?
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1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司员工被辞退发生纠纷应该怎么处理?
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依现行劳动法律规定劳动争议发生后,您可通过下列途径请求解决:(1)协商解决——企业和职工双方在自愿的前提下,尊重事实,明辨是非,依据法律并充分考虑对方利益的情况下,通过谈判、磋商,在双方达成共识的基础...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司单位怎么处理员工工伤事故
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤纠纷公司怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤处理流程详解员工工伤怎么处理
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一般,如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害,就属于工伤。员工如果被确认为工伤,可以获得一定的工伤赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司债务纠纷处理办法有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司员工安全协议纠纷怎样处理的呢
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和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式,而不是合同纠纷解决的必经程序。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产后员工工伤待遇问题,如何解决?员工工伤赔偿纠纷如何处理
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应当依照《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准从企业破产财产中优先支付。《企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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