非全日制和全日制用工可以被要求出差吗
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非全日制用工可以被要求出差,但一般不会安排,非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超...
非全日制用工转为全日制用工是如何的
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非全日制用工转为全日制用工,需要和企业协商签订劳动合同,约定双方的权利义务。 非全日制用工转为全日制...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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非全日制用工的非全日制职工需不需要社保
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从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。...
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
如何区分全日制和非全日制用工
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劳动合同法》第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不...
不明白,就问一问
非全日制用工需要批准吗,律师怎么看
非法批准征用、占用土地罪的认定标准
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取保候审需要谁批准
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子女全日制教育每月扣除多少
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非全日制用工纠纷需要请律师吗(非全日制用工劳动纠纷)
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用人单位是很强势的,相反地,劳动者是处于弱势地位的,因此用人单位与劳动者经常发生劳动争议,非全日制用工也是劳动者的一种分类,劳动争议主要是财产性纠纷。 1.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动...
非全日制用工变更为全日制用工需要填写什么
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要说全日制用工变更为非全日制用工的规定,这完全是两个概念嘛。。临时工是与雇佣方没有建立固定的劳动合同或者协议。 非全日制是不一定按照法定的工作日和工作时间工作。非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长...
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非全日制的非全日制用工可以口头上商议吗?
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非全日制用工可以口头上商议。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
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非全日制用工的特殊之处:劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,且双方当事人可以订立口头协...
农村盖二层楼需要审批吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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全日制非全日制员工需要缴纳工伤保险吗
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劳动和社会保障部在《关于非全日制雇佣的一些问题的意见》(劳动和社会保障部发行[2003]12日)规定,企业向非全日制雇员支付的工资应包括企业应支付的基本养老保险费和基本医疗保险费的比例之和。由此可见,...
非全日制用工是否以小时计薪?是以非全日制用工为准吗?
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非全日制劳动者不是必须按时计算金钱,而是指以小时计算报酬为主,劳动者在同一个用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的劳动形式。...
非全日制用工如何认定?非全日制用工想要缴纳社保吗
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非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的,其中第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同...
用工形式全日制和非全日制的区别
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用工形式全日制和非全日制的区别在于: 1、工作时间不同:非全日制用工,通常以小时计薪为主,劳动者在同...
非全日制用工有休息日么
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非全日制用工有休息日,非全日制用工与全日制用工一样,都受到劳动法和劳动合同法的调整。...
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上市公司股权激励需要审批吗
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挂号信需要实名制吗
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非全日制用工与非全日制用工不得约定试用期吗
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非全日制用工双方虽然不能约定试用期,但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
非全日制用工的可以认定为全日制用工吗
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企业非全日制用工出现下列情形时可能被认定为全日制用工。 第一,工作时间严重超时,已达到全日制用工标准,每日工作时间8小时; 第二,按月支付工资,且长期存在固定按月结算工资情形; 第三,非全日制用工约定...
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非全日制用工费用算是工资吗
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算是。非全日制用工只是一种灵活的用工形式,它没有打破雇佣与被雇佣的关系,劳动者要接受雇主规章制度的管...
5个工作日包括周六周日吗
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非全日制制的用工协议需要用人单位签字吗?
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保洁员需要在非全日制用工协议上签字,非全日制用工又称小时工,需要按照劳动者的工作时间结算工资。对于非全日制用工来说,每天的工作时间不能超过4小时,每周累计时间不能超过24小时,结算工资的周期不能超过1...
非全日制用工企业需不需要计算工龄
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1、不需要。非全日制用工不存在工龄计算问题,因此,非全日制工人转为全日制时,不会连续计算工龄,也不会用小时折算,应该重新开始计算工龄。 2、非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作...