无固定期限赔偿n还是2n
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无固定期限赔偿是n还是2n,有以下几种情况: 1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么是n加一补偿
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N+1补偿是用人单位向劳动者进行的经济补偿。 用人单位按照员工的工作年限支付给员工正常的经济补偿金后...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对补偿2n的n是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询什么是补偿贸易
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同法n 2n还是n 2n+1
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劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳...
江西在线咨询顾问团咨询我>>被迫离职赔偿金是n+1还是2n
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被迫离职赔偿金是2n,赔偿标准如下: 1、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞退赔偿2n+1和n+1赔偿规则
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辞退赔偿2n+1和n+1赔偿规则如下: 1、2n是指双倍的赔偿金,是用人单位违法解除劳动者劳动合同时...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补偿2n的n是什么,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验 在线咨询一下,裁员赔偿n+2n+2n的意思
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公司裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位应当支付经济补偿金,不是赔偿金。经济补偿金按照职工本单位工作年限每年一个月工资支付,即n,不是什么2n2。 用人单位违法裁员的,应当按经济补偿...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据
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员工被辞退补偿N、N+ 1、2N的法律依据: 【N+1表示的含义】其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金。 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对补偿2n的n是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
n+2补偿
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N是劳动者在用人单位的工作年限,+2是加二个月的待通知金。根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员要立即走人怎么赔偿是2n还是n
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若公司因经济性裁员的,解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 计算标准是:经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>n十6补偿什么意思
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n十6补偿指的是用人单位与劳动者解除劳动合同时,根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房屋拆迁补偿标准是什么
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到补偿2n的n是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣人员解除劳动合同补偿n+2n+2n+1什么意思
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劳务合同补偿金找派遣公司用人单位是退工回派遣公司,如果派遣公司解除劳务合同,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>裁员赔偿n加2n
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N与2N取决于单位的裁员是否复核法律规定,建议带上材料给律师审查一下。如果单位违法解除劳动合同,你是可以拿到双倍经济补偿的,经济补偿数额取决于你的工龄,即16个月工资。你需要搜集证据证明你们的劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿n+2n+1nn+1 1意思是什么
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工伤赔偿处理步骤:自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会或者人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职n+2补偿指什么?
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我国的劳动法里只有n+1的补偿规定,没有N+2的补偿规定。n一般是指经济补偿金的计算办法,指用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么叫n+2离职补偿
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N+2就是一种企业与员工解除劳动合同时的补偿金形式,法律规定的是N+1的补偿形式。但是有些企业也可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
残疾人离婚补偿标准是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询补充合同的效力是什么
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询叔叔被辞退了,经济补偿金n+1、2n是怎么算的
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1、n+1是指用人单位按照法律规定支付经济补偿金后,再额外支付劳动者一个月的工资,这额外支付的工资属于代通知金。 2、2n是指用人单位违法辞退员工,应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。 3、《中华人民...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>侵权损害赔偿的赔偿标准n+2n+1什么
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法律上面是没有规定的具体的赔偿标准的。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补偿2n的n是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两次合同到期后不续签是按n还是2n赔偿
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两次合同到期后不续签是按2n赔偿。 第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N。 ...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>补选支委的程序是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询2n和n+1的区别
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无过失性辞退的3种情况下为N+1。用人单位违法解除或终止劳动合同,用人单位应当按照经济补偿金的2倍向劳动者支付经济赔偿金即2n。 1、过失性辞退。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡赔偿n=2n吗
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有医疗保险,厂里不用赔偿n没医疗保险,住院期间费用应该由医疗保险报销的,可以要求厂里承担n脑出血住院八天没办法认定工伤,个人疾病,也不属于单位责任,单位从法律上不需要赔偿。是否有抚恤金,以及丧葬费标准...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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