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n+1和2n赔偿的区别

2024-09-18
离职类型各异。N+1赔偿通常用于合法解雇时的员工经济补尝,其中“N”为员工服务年限乘以月工资,而“+1“代表额外支付的一个月工资作为代通知金。2N赔偿则常见于企业违规解雇或终止合同之情况下,需向员工支付双倍经济补偿金,旨在惩戒违法行为,保护员工权益。计算公式各有千秋。N+1赔偿基于员工服务年限乘以月工资,再加上一个月代通知金。2N赔偿则是按员工服务年限乘以月工资,再乘以二。法律性质迥然。N+1赔偿属合法解雇补偿,而2N赔偿则是对企业违法行为的惩罚措施。

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